Временное исполнение обязонностей работника
Несет ли работник туже ответственность что и работник чью должность он временно исполняет.
Уважаемый Максим г. Черкесск!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 09.06.2017 г
СпроситьДа работник несет туже саму ответственность что и работник занимающий эту должность постоянно временный работник также можете быть привлечен к дисциплинарной ответственности по ст 192 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Черкесск - онлайн услуги юристов
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Как оплачивать совмещение должностей, если оклад отсутствующего работника выше - вопросы и решения
Нарушение рабочих прав - работодатель присваивает высокую зарплату работнику без обязанностей
Могу ли я быть уволенной находясь в декретном отпуске, если была временным сотрудником?
Материальная ответственность работника в трудовом договоре
Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?
