Возможность использования накопленных дней отпуска после декретного отпуска

09.06.2017, 10:47

• г. Волгоград

Я работаю на заводе, с 14 мая 2017 я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком на 1.5 года, без отрыва от производства. В течение этих полутора лет, в свой отпуск я естественно не пойду. После того как я выйду с декретного отпуска а сентябре 2018, я пойду в отпуск в октябре того же года. Вот вопрос, в 2019 году могу ли я сразу воспользоваться этими накопившимися днями отпуска и уйти сразу на 50 дней?

Читать ответы (2)

Декретный отпуск
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

09.06.2017, 10:51,

г. Ижевск

Здравствуйте! Предоставление отпуска за два года возможно при согласии работодателя. Отпуск предоставляется согласно графика, который обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Ст 123 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

09.06.2017, 10:52,

г. Москва

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность использования накопленных дней отпуска после декретного отпуска

Волгоград - онлайн услуги юристов