У вас есть право удерживать оплату за обучение, если брат решит уволиться?

Удержат ли с брата деньги за обучение, если он уволится из РЖД?

Помогите пожалуйста! Мой брат работает в РЖД уже больше 15 лет. начинал работать путейцем, потом его назначили мастером, высшего образования у него не было. Организация по своей инициативе отправила его на обучение, договор он не подписывал об обучении, ему осталось учиться еще 2 года. Сейчас у них сокращение штата и его должность мастера сократили, предложив перейти на должность путейца. Если он захочет уволиться, имеют ли право с него удержать за обучение?

Читать ответы (5)

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?

Читать ответы (1)

Сотруднику угрожает увольнение - должны ли ему удержать НДФЛ с суммы оплаченного обучения

Сотруднику организация оплачивала обучение в ВУЗе. По договору он должен отработать после окончания учебного заведения в организации ещё 3 года, но его должность подлежит сокращению. Должны ли с него при увольнении удержать НДФЛ с оплаченной за обучение суммы?

Читать ответы (1)

Может ли организация сократить мастера с высшим образованием, имеющего двоих детей на иждивении и безработную жену?

Помогите разобраться! Моей брат 15 лет работает на железной дороге, начинал монтером, сейчас мастер. Так же, по направлению от организации получает высшее образование. Сейчас в организации намечается реорганизация и будут сокращать штат. Он узнал, что находится в списке по сокращению. Скажите, имеют права они его сократить? Он имеет двоих детей на иждивении, жена не работает.

Читать ответы (1)

Спор о правомерности удержания платы за обучение при увольнении из организации без выдачи сертификата

Правомерно или нет удержание из зарплаты платы за обучение при увольнении из организации, если фактически конечный продукт по договору об обучении, а именно сертификат об обучении организацией выдан не был ввиду её невыплаты обучающей организации. Другими словами, организация ОАОАК Трансаэро удержала деньги при увольнении сотрудника пособственному желанию, и по причине прохождения сотрудником обучения по инициативе работодателя договору и удержала деньги за фактически не оказанную услугу! Со времени окончания обучения прошло 10 месяцев, со времени увольнения 5 месяцев. Организация по-прежнему кормит завтраками типа как только произойдёт про плата сертификат будет выдан на руки.

Читать ответы (2)

Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты

Работника отправили от работы на обучение. Был устный договор что будет выплачиваться зарплата по среднему, на период этого обучения. Был составлен письменный договор на обучение. По этому договору работник после обучения должен отработать 3 года по этой специальности, в случае если работник захочет уволиться должен выплатить стоимость обучения. Может ли работодатель взыскать с работника при увольнении размер средней зарплаты выплаченной за период обучения и обязан ли работник ее отдавать?

Читать ответы (1)

Права работника при обучении - возможность удержания денег при досрочном увольнении

Прошу ответить на мой вопрос. При поступлении на работу в трудовом договоре было прописано что если организация будет проводить мое обучение, то я обязан буду отработать один год, про возврат денег при досрочном увольнении ни чего не прописано. Сейчас меня направили на курсы повышения квалификации, договор на обучения я не подписывал. Имеет ли организация право удержать с меня деньги, если я не проработаю там 1 год? Спасибо.

Читать ответы (2)

Целевой договор на обучение - что нужно знать, если вы планируете уволиться до окончания обучения?

Проконсультируйте пожалуйста, по целевому договору. Дочь работает в организации с которой заключили целевой договор на обучение (другая специализация, высшее образование). Отучилась только 1 курс, хочет устроиться на другое место работы, но после учебы (это ещё 4 года) планирует вернуться обратно и отработать положенные по закону 3 года. Но организация говорит, что автоматически разрывается целевой договор, если она уволится сейчас. В договоре не прописано, что она должна работать в процессе обучения (заочка).

Читать ответы (2)

Может ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость обучения, проведенного по его инициативе

Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты сумму за обучение на курсах. Обучение проводилось по инициативе работодателя и за его счет. Так сложились обстоятельства, что после обучения мне пришлось написать заявление по собственному желанию. Бухгалтер говорит, что будут высчитывать у меня с зарплаты эту сумму. Коллективного договора на предприятии нет. Единственное, что в трудовом договоре указано, что если сотрудник захочет повышать квалификацию, то делает это за свой счет. Но в данном случае инициатива была работодателя.

Читать ответы (1)

Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?

Такой вопрос-работников отправили на обучение (повышение квалификации) организация оплатила обучение. 1) Возможно ли при увольнении работников удержать стоимость обучения? 2) Возможно ли установить срок после обучения, в течении которого работник не может уволиться или уволится с выплатой стоимости обучения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У вас есть право удерживать оплату за обучение, если брат решит уволиться?

Поронайск - онлайн услуги юристов