Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник уволился после нарушения работодателем дополнительного соглашения и трудового договора - как доказать свою правоту в суде?

10.06.2017, 22:02

• г. Чита

Я устроился на работу в больницу врачом анестезиологом-реаниматологом... проработал пол года и больница отправила меня на переподготовку на другую специальность (неонатолог) составила доп соглашение к трудовому договору. .. в соглашении сказано что после обучения работодатель обязуется предоставить мне рабочее место по специальности неонатолог... работу не предоставили... а трудовой договор так и остался на анестезолога-реаниматолога, при том что и этот договор работодатель нарушал... я уволился и уехал... прошел год и работодатель подал в суд иск о возмещении убытков которые понес из за моей учебы... и о возмещении этих убытков... как доказать что работодатель нарушил доп соглашение и трудовой договор?

Читать ответы (7)

Возмещение убытков
Трудовой договор
Доп соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Костенко О.В. 4.3

10.06.2017, 22:10,

г. Краснодар

Добрый вечер. Вам необходимо будет написать возражение на исковое заявление а также предоставить сведения что во мне предоставили по специальности место для работы. Хорошего приятного вечера вам.

Спросить

Юрист

Мамий И Р 4.7

10.06.2017, 22:17,

г. Краснодар

Добрый вечер! Вы вправе подать возражение (отзыв) на исковое заявление работодателя и изложить все свои доводы. Всего хорошего и удачи.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

10.06.2017, 23:27,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуете.

Пишите возражения на исковое заявление а также предоставляйте доказательства того, что во мне предоставили по специальности место для работы.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Эльвира

10.06.2017, 22:25,

г. Чита

У меня на руках старый договор, доп соглашение и трудовая... как доказать что я работал не по графику указанному в договоре а впринципе жил на работе?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

10.06.2017, 22:26,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Для суда потребуются письменные доказательства, любые документы, также можно привлекать свидетелей, но в любом случае вас никто не заставлял работать не по графику и жить на работе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

10.06.2017, 22:27,

г. Краснодар

Добрый вечер. Для этого велся табель учета рабочего времени вам необходимо будет его запрашивать из архива а также необходимо будет предоставил работодатель предоставил расчётные листы. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

10.06.2017, 22:28,

г. Москва

Добрый день! Но тут конечно если только просить свидетелей, чтобы они подтвердили, поскольку видимо в табель это все не заносилось, может быть есть журналы в которых фиксировались приход и уход с работы или видеокамеры.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник уволился после нарушения работодателем дополнительного соглашения и трудового договора - как доказать свою правоту в суде?

Чита - онлайн услуги юристов