Опыт работы и компенсация при увольнении - моя история
Меня сократили по сокращению штата.2015 г в 1.08.я был принят на работу. В 2016 г. я брал отпуск с 15 августа по 9 0 ктября. В 2017 г.04.10 числа меня предупредили о сокращении штата на 10.06.2017 г. я работал по вахтам сутки.10.06.17 г. в 8 часов я сменился с вахты и 10.06.17 г. этот день был выходной и отдел кадров не работал.13.06.17 г. зайдя в отдел кадров для ознакомления и подписания приказа о увольнении по сокращению. В приказе написано что компенсация мне положена только 49 процентов в связи с тем что я у меня не полный год. и остальная зароботная плата будет исчислятся из 49 процентов. Правильно контора делает компенсацию. С уважением Николай.
Не очень понятно написано. Но если речь о компенсации за неиспользованный отпуск - действительно, она должна быть пропорционально продолжительности отпуска за отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация