Если работник не был оформлен на работу должен ли предприниматель выплатить отпускные при увольнении работнику.

• г. Тюмень

Если работник не был оформлен на работу должен ли предприниматель выплатить отпускные при увольнении работнику.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Если работник не был оформлен, то это нарушение ТК РФ, и в данном случае стоит понимать, что в силу ст. 16 ТК РФ, если работник приступил к работе, то трудовые отношения уже начались, поэтому в случае отказа выплачивать работнику выплаты, он может обратиться в суд и в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день. Начнем с того, что работа без официаьного оформления это уже нарушение закона и даже если работодатель откажется выплатить отпускные истребовать их можно только вначале установив факт трудовых отношений в судебном порядке.

Спросить

Доброго времени суток! Должен, помимо этого работодатель был обязан оформить трудовые отношения с работником в соответствии с ТК РФ. В случае отказа необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Всего хорошего!

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов