Имеет ли работник право на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет и как оформить запись в трудовой книжке?
Я работаю в образовательном учреждении инспектором по кадрам. Сегодня поступило заявление об увольнении от учителя начальных классов со следующей формулировкой: "Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 14 лет". Имеет ли работник на такое увольнение право, и каким образом я буду делать запись в трудовой книжке?
Здравствуйте!
В трудовой книжке, необходимо сделать запись согласно ТК РФ, об увольнении работника, по собственному желанию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДа, работник имеет право на увольнение по такому основанию. В трудовой книжке Вы должны указать ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), а также указать дополнительное основание - "в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 14 лет".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация