В феврале составили график отпусков я должен идти 26 июня жена тоже взяла отпуск с 26 июня взяли путевки и сейчас узнаю что новый график на обычном листе бумаги и меня там нет что делать и некто непредупредил.

В феврале составили график отпусков я должен идти 26 июня жена тоже взяла отпуск с 26 июня взяли путевки и сейчас

Работник взял отпуск в феврале вместо июня и столкнулся с требованием компенсации в размере 38000 рублей - справедливо ли это?

Взял отпуск феврале этого года по окончании отпуска уволился. По графику отпусков у меня отпуск должен быть в июне но по семейным обстоятельствам пришлось взять в феврале. Организация говорит что я должен 38000 т. р так ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение графика отпусков работодателем - возможные последствия и права сотрудника

Работаю в детском саду. В декабре прошлого года был составлен график отпусков на летний период, согласно которому я должна пойти в отпуск с 15 июня. Сегодня узнаю, что мой отпуск перенесен без моего согласия на 1 июля. Отпуск мной уже спланирован, куплена путевка. Правомерны ли действия работодателя, который меня не отпускает по графику?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...

Читать ответы (1)

Как отказаться от 2-недельного отпуска в феврале и перенести его на другое время вместе с отпуском мужа?

Я работаю в компании с 1 июня 2015 года. Сегодня директор устно уведомил меня в том, что мне поставили отпуск с 8 февраля - 14 дней и с 20 июня еще 14 дней в соответствии с графиком отпусков, который был представлен. От отпуска в феврале я отказалась, так как не хочу идти в отпуск одна, сказала, что готова работать до следующего, который в июне. Но директор отказал мне и ответил, что я должна идти в отпуск в феврале, потому что это приказ. Скажите, я вправе отказаться от 2-недельного отпуска в феврале и перенести эти 2 недели на другое время, вместе с отпуском мужа?

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении отпуска без графика - имеет ли работодатель на это право?

Я муниципальный служащий. Мне отказано в предоставлении очередного отпуска. В прошлом году отпуск взял с 1 июня. Графика отпусков у нас нет. Имеет ли право работодатель в отказе в отпуске если нет графика отпусков? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Руководитель отказывается предоставить отпуск в июне, несмотря на график и накопившийся долг отпуска - что делать?

Согласно графика отпусков мне должен быть предоставлен отпуск в июне месяце с 25 числа и я приобрела дорогостоющую путевку, но руководитель отказывается предоставлять отпуск ссылаясь на производствееную необходимость. Так же по причине несвоевременного предоставления отпусков у меня накоплан долг 75 дней отпуска. Что делать?

Читать ответы (1)

Изменение ситуации - правомочна ли администрация отправить сотрудника в отпуск при наличии ознакомленного графика?

По графику отпусков должен идти в отпуск, но изменилась ситуация. Идти не желаю. В праве ли администрация отправить меня в отпуск при наличии ознакомленного графика отпусков?

Читать ответы (1)

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск вне очереди графика в случае рождения третьего ребенка

В июне жена родила третьего ребенка. У меня по графику отпуск во второй половине июля. Могу ли я в данной ситуации взять отпуск в июне вне очереди графика отпусков?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В феврале составили график отпусков я должен идти 26 июня жена тоже взяла отпуск с 26 июня взяли путевки и сейчас

Пенза - онлайн услуги юристов