Предложение об увольнении по соглашению после декретного отпуска - полагается ли компенсирующее пособие и как его расчитать?

15.06.2017, 10:14

• г. Барнаул

Устроилась на работу. Проработала 1 год, затем ушла в декрет на три года. По истечении 3 лет с момента начала декретного отпуска предложили уволиться по соглашению сторон. Полагается ли в данном случае компенсирующее пособие, если в трудовом договоре о нем не шло речи? Как расчитывается его размер, ведь во время декретного отпуска у меня не было расчетных начислений?

Читать ответы (3)

Декретный отпуск
Предложили уволиться по соглашению сторон
Уволиться по соглашению сторон

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Черных Т.С. 4.8

15.06.2017, 10:15,

г. Саранск

Здравствуйте. Все условия увольнения по соглашению сторон, указываются в самом тексте такого соглашения. Если никаких компенсирующих пособий в соглашении не будет предусмотрено, то и получить Вы их не сможете.

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

15.06.2017, 10:17,

г. Краснодар

Надо смотреть Ваше соглашение - что там написано относительно компенсирующего пособия и есть ли оно вообще. Также смотрите Коллективный договор свой. Ст.8 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

15.06.2017, 10:18,

г. Ростов-на-Дону

Если в трудовом договоре нет условия о компенсационных выплатах, то при увольнении по соглашению сторон не выплачивается. В таком случае вам целесообразно не увольняться по соглашению сторон, А продолжать работать или уволиться по сокращению штата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение об увольнении по соглашению после декретного отпуска - полагается ли компенсирующее пособие и как его расчитать?

Барнаул - онлайн услуги юристов