Я написал заявление на увольнение с 28.03.11. Заявление подписали с отработкой 2 недели, т.е. до 11.04.11. За два дня до увольнения, т.е. 09.04.11, Ростехнадзор выписал на меня, как на должностное лицо, штраф 20 тыс. руб. Могут ли меня штрафовать в период отработки?

К Вашему сожалению, могут. Это обычная работа - ничем не лучше или хуже другого периода.

Выписка штрафа Ростехнадзора за нарушение должностных обязанностей в период отработки после подачи заявления на увольнение

Задержка выплаты премии из-за индивидуальных нарушений должностных обязанностей - законно ли это?

У нас на предприятии появилась практика за индивидуальное нарушение своих должностных обязанностей премия не выплачивается всему коллективу за месяц либо снижается на какой то процент, причем нарушея на поставленный план работы и выполнения его не влияют, даже люди которые ситяд дома в эти дни на выходном тоже не получают премию, законно ли это?

Читать ответы (1)

Какой предельная сумма штрафа Ростехнадзора на должностное лицо?

Читать ответы (2)

Отказ ЖСК выполнить проверку начислений по ЕПД и отсутствие ответов на заявления - нарушение должностных обязанностей

Управляющая организация - ЖСК. Отказывается делать выверку начислений по ЕПД, не отвечает ни на заявления подаваемые бухгалтеру ни на заявления и претензии направленные по почте. За 2 года ни одного ответа. Считается ли это не исполнением должностных обязанностей? В постановлении № 354-ПП сказано, что должны отвечать в течение 3-х рабочих дней. Могу ли требовать снижения оплаты по статье ремонт и эксплуатация жилья, так как в одном из постановлений Правительства Москвы о тарифах на коммунальные услуги сказано, что услуга управления оплачивается из статьи ремонт и эксплуатация жилья (сейчас ее называют ремонт и эксплуатация нежилых помещений.

Читать ответы (13)

Нарушение должностных обязанностей после отпуска - вопросы законности и возможные действия

Я вышла из отпуска и увидела что мою работу никто не выполнял. Получается я должна теперь выполнять всю работу в двойном объеме, но оплата будет производится как я понимаю только за текущую работу. Хотя согласно моей должностной обязанности на время моего отпуска должна выполнять главный бухгалтер. Подскажите законно ли это? Как я могу поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Нарушение должностных обязанностей при увольнении по сокращению численности - что делать в случае несоответствия должностей

Сотрудник организации был уволен по сокращению численности. Однако в суде выяснилось, что его должность, указанная в трудовом договоре, не соответствует должности, указанной в приказе о предстоящем сокращении численности штата, а также не соответствует должности, указанной в штатном расписании. В самом приказе об увольнении должность не указана. Указаны лишь ФИО работника и основание для увольнения. Материалы дела в суде, судья их видела. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Проверка и штраф за нарушение должностных обязанностей - законность действий ростехнодзора

Мой муж заступил на должность И.О.Механика участка. И на второй день его работы пришел представитель ростехнодзора сделал проверку о которой мужу даже и не сообщили, а выдали акт проверки ч.1 ст.9.1 КоАП РФ в отношении должностного лица механика не и.о., а именно механика. Более того они еще и предлагают оплатить штраф в размере 30000 тыс. в рассрочку. Скажите законно ли это?

Читать ответы (1)

Выговор за нарушение должностных обязанностей - грозит ли увольнение?

Составлены акты о нарушении должностных обязанностей, с которыми я не согласен, но за это был сделан выговор, возможно ли в будущем увольнение по статье?

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение сотрудника за нарушение должностных обязанностей - рекомендации по дальнейшим действиям

Мы уволили сотрудника за грубое нарушение своих должностных обязанностей, имеется докладная записка (в ней описано что водитель накануне вечером отказался ехать в командировку по причине его не отпустила жена, а наследующий день еще и прогулял) составлен акт О нарушении трудовых обязанностей, составлен акт о прогуле работника. Ни с одним из актов сотрудник не соизволил ознакомится и не предоставил объяснительную. Этим же днем составлены Акты об отказе от ознакомления, и Акт об отказе от предоставления объяснений. Следующим днем составили приказ об увольнении, с ним сотрудник ознакомился написал что не согласен. Трудовую и расчет он получил. А теперь он хочет обращаться в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста были ли с нашей стороны неправомерные действия. И чем нам это грозит p.s. Суть командировки состояла в том что он был нагружен диванами и должен был с утра ехать для выгрузки в Краснокамск, далее в Перми он должен был загрузить товар на базе который был оплачен и ожидал машину, дополнительно он должен был доставить Директора магазина в Пермь на тренинг (запланированный и прописанный в приказе за 2 недели до командировки). В итоге вынуждены были нанять наемного водителя что привысило затраты и т.п.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника по статье утрата доверия - нарушение должностных обязанностей и деструктивное поведение

По какой статье могу уволить сотрудника? Сотрудник не исполнял свои должностные обязанности, после чего повлекло к порчи (конец срока годности) продукта питания. Я вычил эту сумму с зарплаты, после чего в мое отсутствие на рабочем месте этот сотрудник выговорился что ничего выполнять не будет, а так же подговаривал другого сотрудника к каким либо действиям. В магазине установлены камеры видеонаблюдения и микрофон, поэтому я знаю что происходило в мое отсутсвие! Могу ли я уволить по статье утрата доверия?

Читать ответы (16)

Увольнение руководителя 3 уровня за систематическое нарушение должностных обязанностей - аргументы и возможные последствия.

Руководитель 3 уровня имеет 2 докладных, написанных на него от руководителя 2 уровня за оскорбление. Может ли руководитель уволить без выговора, замечания с работы этого человека за систематическое нарушение должностных обязанностей, в которых есть пункт не должен создавать конфликтные ситуации.

Читать ответы (1)

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.

Читать ответы (1)

Законность привлечения к дисциплинарной ответственности при нарушении должностных обязанностей после 6 месяцев

При надзорной проверке вышестоящей организацией было установлено, что год назад мной было допущено нарушение должностных обязанностей. По итогам данной ревизии была проведена служебная проверка и мне дали выговор за тот проступок. Законно ли меня привлекли к дисциплинарной ответственности, если с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Работодатель открыл служебную проверку в связи с нарушением должностных обязанностей в период больничного

Работодатель открыл в отношении меня служебную проверку в связи с нарушением должностных обязанностей в период больничного. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оплатит ли организация штраф в 10 тыс. рублей за нарушение должностных обязанностей?

Меня отштрафовали по работе как должностное лицо по работе на сумму 10 тыс. рубл. Скажите пожалуйста, оргонизация где я работаю, может оплатить этот штраф? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение должностных обязанностей судебных приставов при направлении исполнительного производства без законной силы приказа

Судебные приставы 16.04.возбудили исполнительное производство по судебному приказу принятому 15.12.17 г., но не вступившем в законную силу, т.к. копия приказа не была доставлена ответчику. Судебные приставы на этот факт внимания не обращают и направляют копию исп. произв в банк, который производит изъятие денежных ср-тв со счёта ответчика. По какой статье можно привлечь Судебных приставов по факту нарушения должностных обязанностей?

Читать ответы (2)

Оплачивание лишних часов работы и формирование должностных обязанностей - нарушение или законная практика в детском саду?

Меня зовут Екатерина, я работаю воспитателем в детском саду, в связи с нехваткой кадров приходится работать не 7.2 часа, а по 12 часов в день, работодатель оплачивает нам лишние часы как совместительство, провомерно ли это, разве эти часы не переработка? Иеще вопрос: Как составляется должностная инструкция, обязаности работника работодатель имеет право расширить на свое усмотрение или есть единые обязаности по закону?

Читать ответы (1)

Если нарушение должностных обязанностей было в декабре, а лишние премии произвели за январь, это правильно?

Читать ответы (2)

Нарушение должностных обязанностей - сотрудников заставляют очищать пешеходные дорожки от снега - правомерно ли это?

Я работаю слесарем (дежурным) по ремонту грузоподъемных механизмов, утром начальство заставляет нас очищать от снега и посыпать песком пешеходные дорожки, в должностной инструкции такой работы не предусмотрено, и,вообще, по-моему, это другая профессия, а за невыполнение нас наказывают, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

«Фин дир оставил компанию без подписанта, отказавшись от полномочий по доверенности - нарушение должностных обязанностей?»

Ген дир уволен, Фин дир отказался от полномочий по доверенности, нарушил ли фин дир свои должностные обязанности, оставив компанию без подписанта?

Читать ответы (1)

Как доказать нарушение должностных обязанностей при различии записей в трудовой книжке и требованиях работодателя?

Как инкриминировать действия когда человек предстовляется одной должностью а в трудовой книжке записана другая Пример В трудовой записано оперативный дежурный МБУ "Хозуправление" Администрации, а требуют чтобы представлялся оперативный дежурный единой дежурной диспетчерской службы, хотя нигде не в трудовой ни в контракте речи об единой дежурной диспетчерской службе нет.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выписка штрафа Ростехнадзора за нарушение должностных обязанностей в период отработки после подачи заявления на увольнение - законно ли это?