Моряк, работающий охранником, задается вопросом о возможной увольнении после отказа от работы в 6-ой день подряд
Я по профессии моряк, но сейчас у меня отпуск и я решил "подработать" в сети продуктовых магазинов охранником. Работаю 4/4 по 12 часов. Сначала все шло гладко НО в последнее время у нас уволилось несколько из охраны работающих в другие смены. Наш старшой требует тем кто остался выходить и заменять этих людей.. вроде "подработки" в выходные для нас дни.. пока не найдут замены. Проработав 4 дня меня вызвали проработать 5 ый. я вышел и отработал. Утром звонит старший и говорит выйти еще и в 6 ой день подряд. На чтоя ответил что у меня уже спланированы дела и отменить их не получиться, после этого наш старший просто бросил трубку телефона. Так вот у меня вопрос. Имеют ли право уволить меня если я отказался от 6-го дня подряд?
.
Конечно не имеют право Вас уволить по этому основанию. У нас 40 часовая рабочая неделя. Это строго и это правило нарушать нельзя. Ваш график: 4/4 по 12 часов - уже является нарушением. Если Гоструда об этом узнает, будет штраф.
СпроситьДобрый день. Если это идёт нарушение вашего трудового договора в таком случае никто не может вас заставить и обязательно вашего согласия. Хорошего приятного дня.
СпроситьКак правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?
Нарушение графика работы - имею ли я право на выходные после смены?
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Не подтверждают отпуска во время выходных - есть ли основания по закону?

Не соответствует обещаниям - график работы в супермаркете оказался намного длиннее и штрафы за увольнение
