Как продлить отпуск до зачисления ребёнка в детский сад при отсутствии заместителя в разводе
Моему ребёнку 3 года исполняется 10. 08, соответственно, 11.08 я должна выйти на работу. Но ребёнка в сад берут только с 01.09.
Сидеть с ребёнком не кому, я в разводе.
Писала на работе заявление на отпуск без сохранения зар. Платы. Но руководитель отказал. Подскажите, пожалуйста, как дальше можно действовать в этой ситуации, чтобы продлить отпуск хотя бы до зачисления ребёнка в дет сад? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно трудового законодательства РФ продлить отпуск вы сможете только по взаимной договоренности с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Пишете заявление на очередной отпуск. Пробуйте взять больничный. Тут особо нечего посоветовать. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь к работодателю с заявлением и просите отпуск за свой счет.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Всего хорошего.
СпроситьНадо уточнить, не положен ли Вам очередной отпуск, нельзя ли его взять сейчас, не установлены ли какие-то доп. отпуска коллективным договором, скажем, в порядке ст. 263 ТК РФ и т.д.
Спросить