Вопрос о правомерности оплаты ежегодного отпуска студента заочного отделения, ушедшего на учебные сессии
Я студент заочного отделения, работаю, у меня с прошлого года остался неотгуленный отпуск, но я уходил в учебный на 2 сессии. Сейчас хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, но мне говорят, что оплатят только 8 дней, тк остальные дни я потратил на учебный в связи с этим, вопрос, являются ли действия компании правомерными, тк по ТК РФ (на сколько я понимаю) учебный, оплачиваемый и за свой свой счет-это разные отпуска и не заменяют друг друга днями, а также оплачиваются по разному.
Работодатель не прав. Если Вы брали учебный отпуск на основании справки-вызова (ст.173 ТК РФ), а не очередной, обязаны очередной отпуск предоставить полностью. Ст.122 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Работодатель нарушает закон - предоставление учебного отпуска не лишает Вас права на очередной отпуск, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация