Отпуск через 4 месяца

Здравствуйте! Право на отпуск возникает у работника через 6 месяцев после трудоустройства, но работодатель может Вам предоставить отпуск если договоритесь.

Здравствуйте!

Можно, по согласованию с работодателем.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток! По согласованию с работодателем можно взять отпуск и через четыре месяца работы. Удачи вам и всего доброго.