Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5 мая по почте получила письмо (получила моя мама), что со мной расторгают трудовой договор в связи с несостоятельностью (банкротством организации). и по приказу конкурсного управляющего меня увольняют через 2 месяца с момента получения письма. Звонила в отдел кадров-сказали-придете заберете трудовую книжку. По выплатам тишина, задерживают даже ежемесячное пособие. Законно ли это?
Здравствуйте. Признание банкротом - ведет к ликвидации. Если организация ликвидируется, то увольнение законно. А вот не платить не могут. Но Вам надо будет обращаться в ФСС, там будете получать пособие.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Если действительно будет ликвидация организации, то конечно имеют право уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Что касается выплат, то обязаны выплатить при увольнении два среднемесячных оклада согласно ст.178 ТК РФ.
Спросить
Мне должны выплатить выходное пособие? Какая запись будет в трудовой книжке? И обязан ли работодатель сам подготовить все справки для подачи документов в ФСС?
Спросить
Здравствуйте. Да, вам обязаны выплатить пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ. В трудовой книжке будет стоять запись: уволена в связи с ликвидацией организации.
На работодателя надеяться не стоит - заранее все узнайте сами в ФСС.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
1) Да, должны, но, если нет имущества, из после реализации которого Вам выплатят выходное пособие, то его (выходное пособие) не с кого будет взыскать.
2) В трудовой книжке будет запись в связи с ликвидацией работодателя.
3) Обязан, но поскольку Вам это нужно больше, то следует контролировать этот процесс. Обратитесь к конкурсному управляющему, который в процессе банкротства ведет управление организацией.
Спросить
