Возмещение ущерба работнику - подлежит ли компенсации при получении инвалидности от физического труда?

• г. Салехард

Можно узнать, если устроился на предприятие и через какой-то период времени получил инвалидность от физического труда например ортроз 2-3 степени эта болезнь нарушение опорно двигательных суставов ежедневная боль и работа подлежит ли возмещения ущерба работнику в связи с потерей трудоспособности?...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если будет установлена причинная связь между заболеванием и работой то да тогда можно требовать компенсации с работодателя затрат на лечение. Зависит от заключения врачей. Ваш вопрос слишком неконкретен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Салехард - онлайн услуги юристов

Наталья Александровна
14.10.2014, 09:25

Компенсация по потере трудоспособности для инвалида - размеры, процедура получения и обязанности предприятия

На иждивении моего сына, признанного инвалидом двое детей. До инвадидности работал машинистом э/воза. Рекомендован труд на дому. Болен гломерулонефритом, продолжает лечение. Как я поняла в связи с инвалидностью его уволят. Выплатят ему компенсацию по потере трудоспособности и в каком размере? Надо ли писать заявление на получение компенсации и к кому обращаться? Должно ли предприятие изыскивать возможность трудоустройства на своем предпрятии инвалида, проработавшего на этом предприятии более 14 лети и потерявшего трудоспособность? Должно ли предприятие оказывать какую-то материальную поддержку, уволенному в связи с получением инвалидности, после увольнения, до восстановления трудоспособности?
Читать ответы (1)
Евгения
06.02.2009, 14:09

Процедура увольнения работника с второй степенью инвалидности и третьей степенью трудоспособности

Как правильно уволить работника? Работник (женщина), вследствие длительной болезни (онкология), получил вторую степень инвалидности и третью степень трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ от 23.01.2009 г. На предприятии им написано такое заявление: "прошу уволить, согласно справке." Каковы будут действия кадровика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
15.11.2010, 00:52

Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.

В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.
Читать ответы (2)
Лариса александровна
01.02.2012, 07:21

Какой % полагается при начислении больничного листа.

Работник после болезни получил инвалидность 3 группы 3 степени. После болезни стаж работы прервался. На новой работе стаж составляет 3 года. Общий стаж до инвалидности составляет 20 лет. Какой % полагается при начислении больничного листа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2016, 15:01

Какие виды доверенности позволяют снять наличные со сберкнижки при наличии у доверителя 1 группы инвалидности с

По какому виду доверенности можно снять наличных со сберкнижки если у доверителя 1 группа инвалидности с нарушением речи и опорно двигательных функций?
Читать ответы (1)
Александр
06.06.2005, 20:04

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
Читать ответы (1)
Владимир
12.02.2010, 18:23

За какой период до ликвидации предприятия (ООО) работнику сообщают о ликвидации

За какой период до ликвидации предприятия (ООО) работнику сообщают о ликвидации, и обязано ли предприятие предоставить работнику в связи с ликвидацией возможность отгулять накопившиеся 38 оплачиваемых отпускных дней или работник обязан согласиться на предоставляемую предприятием компенсацию?
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2011, 01:49

Считается ли у него стаж прерванным?

Мой муж работал на предприятии откуда увольнялся, когда сломал ногу и получил инвалидность, после снятия инвалидности устроился на это же предприятие, через месяц с небольшим после переосвидетельствования. Считается ли у него стаж прерванным?
Читать ответы (1)
Галин Юрий Васильевич
12.02.2017, 11:43

Возможно ли подать в суд на возмещение материального ущерба за период работы в 1984 году в с/х предприятии

Работник работал в 1984 г в с/х предприятии (есть право-приемник) был введен карантин на животных работники об этом не знали (ликвидировал животных). работнику дали 2 гр инвалидности (бурцулез) в 2016 г. можно подать в суд на возмещение материального ущерба за весь период. Подтверждающие документы все имеются и какую сумму. Пенсия по инвалидности 8500 руб.
Читать ответы (2)
Алексей
19.01.2015, 15:02

Предприятию грозит возмещение ущерба в размере 2,9 млн.руб за нарушение при отводе лесосеки

Во время работы на лесозаготовительном предприятии производил отвод лесосеки, по истечению 2,5 лет выяснилось что отвод произведен с нарушением, в результате чего предприятию грозит возмещение ущерба в размере 2,9 млн. руб на основании нарушения федерального закона об окружающей среде. Я на данном предприятии не работаю уже 2 года. Вопрос может ли предприятие взыскать с меня каким нибудь способом данный ущерб.
Читать ответы (1)