Работа в банке курьером - сомнения по договору и возможность мошенничества
Я устроился в банк курьером, через транспортную компанию. При подписании договора меня смутил тот факт что вместо суммы оклада там было написанно " согласно штатному расписанию". Так еще и сам договор на руки не выдали. Меня хотят кинуть?
Зависит от фактически существующего положения дел. Если трудовой договор с банко - скорее нет, редко такое может быть. Если с компанией - вполне возможно.
СпроситьДобрый день, Иван! Часто именно так банк формулирует условия договора. В таком случае нет необходимости при изменении штатного расписания заключать новый договор. Со штатным расписанием вы имеете право ознакомиться, обратившись в отдел кадров и узнать свой оклад. Не думаю, что вас хотят кинуть, это банк. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьБлин, с компанией. Может быть они от налогов уходят?
СпроситьЗдравствуйте! Вероятней всего кинут. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЗдравствуйте, Иван! Вы можете потребовать на руки Ваш экземпляр трудового договора, если Вам откажут, то, веротнее всего, платить Вам не собираются. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьПроблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
