Как получить свой экземпляр уведомления о сокращении и реагировать на отсутствие его выдачи? Как произошло уведомление о свободной вакансии перед увольнением - законно ли?

28.06.2017, 12:13

• г. Волгоград

У меня такая ситуация: работодатель меня сокращает в связи с сокращением штатной единицы, меня уведомили 28.04.2017 г. (за два месяца) - 30.06.2017 г. у меня последний рабочий день. Уведомление я подписывала в одном экземпляре, мой экземпляр мне кадровиком не был дан - теперь я прошу выдать мне мой экземпляр - мне говорят, что его мне уже давали. Что мне делать? Как быть? И ещё один вопрос в течении 2-х месяцев которых я работаю после уведомления, меня всего лишь один раз уведомляли о свободной вакансии 28.06.2017 г. (буквально перед увольнением 30.06.2017 г.) - хотя эти вакансии в нашей организации у же давно висят. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Сокращение штатной единицы
Последний рабочий день
Свободные вакансии

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.06.2017, 12:18,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Если вам не все открытые вакансии предлагали, то не правильно. Можете запросить копию уведомления. Сейчас уже не докажите, что не получали, так как у них есть уведомление в котором вы расписались. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

28.06.2017, 12:21,

г. Ижевск

Здравствуйте! Попросите копию уведомления. Законодательство не содержит нормы, сколько раз работодатель должен предлагать имеющиеся вакансии Вместе с тем из положений ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ следует, что предлагать другую имеющуюся работу работодатель обязан в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению штата работников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Волгоград - онлайн услуги юристов