Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в отпуске по уходу за ребенком без справки от бывшего мужа – законно ли это?

29.06.2017, 08:24
• г. Краснодар

Принесла заявление на отпуск по уходу за ребенком а у меня его не приняли предложили взять отпуск за свой счет до момента предоставления справки от бывшего мужа из другого региона что он не оформлен по уходу. Законно ли это. спасибо.

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу Отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск ребенка
Ответы на вопрос (2):

Здравтствуйте! Нет это незаконно. Если Вашему ребенку менее трех лет - Вы в любое время можете уйти именно в отпуск по уходу за ребенком. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро!

Не надо писать заявление на отпуск за своё счёт.

Просто попросите мужа, пусть вышлет справку с места работы.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н

(ред. от 04.05.2016)

"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
08.05.2012, 12:05

Отдел кадров сначала предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась.

Работаю по срочному договору, срок действия которого заканчивается 31.08.2012 г. Ушла в декретный отпуск в декабре 2011 г., Дата выхода на работу 09.05.2012 г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Отдел кадров сначала предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Затем предложили написать заявление на отпуск за свой счет до 30.06.2012 в связи с тем, что в противном случае не могут оформить замещающего меня преподавателя. Также за время отпуска за свой счет предлагают пройти процедуру конкурсного переизбрания на замещение вакантной должности, что нельзя сделать во время отпуска по уходу за ребенком. В случае, если я не пишу заявление на отпуск за свой счет, меня увольняют после декретного отпуска, затем восстанавливают, но предоставляют отпуск по уходу за ребенком максимум на 1 год. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
08.11.2012, 13:21

Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком

Я работала на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам, и уже родила. Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, и на это место сразу же приняли другого работника. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
21.04.2016, 18:15

Возможные проблемы с отпуском на Крайнем севере - совпадение даты отпуска с вылетом и оплата проезда

Я проживаю в районе Крайнего севера, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в кадры на предоставление оплаты проезда на меня и на несоверш. Детей. Написала заявление на прерывание отпуска по уходу за рбенком до 3 лет, второе заявление на предоставление самого очепедного отпуска и оплаты проезда и третье заявление на прерывание отпуска и опять предоставления отпуска по уходу ребенком до трех лет. Только вот у меня сомнения, дело в том что дата очередного отпуска совпадает с датой вылета в отпуск, а вот по возврвщению из отпуска я буду согласно моим заявлениям уже находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком, т.к. очередной отпуск я беру всего на два дня. В отделе кадров обьяснили, главное чтоб я успела в эти два дня уехать в очередной отпуск, а когда вернусь это уже не важно, правильно ли это? Не прийдется мне потом оплачивать из своего кармана обратную дорогу, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
26.11.2017, 16:54

Как оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком и продолжить получение пособия - важные моменты

Здравствуйте! Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком уволилась с одной организации, устроилась в другую по временному договору на 0.95 ставки. Чтобы продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет нужно собрать пакет документов, в том числе справки из ФСС, с прежнего места работы, с места работы мужа и необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Вопрос в следующем, выплаты необходимо продолжить с 21 октября 2017, сегодня 26 ноября 2017, пока готовятся справки пройдет ещё некоторое время, каким числом должно быть оформлено заявление на отпуск, приказ на предоставление отпуска до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Наталия
11.04.2013, 14:24

Вопрос о возможности написания заявления на отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком при отсутствии

Вот в таком вопросе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Могу ли я написать заявление на отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, если во время работы (за 4 года) я ни разу не брала отпуск. Работодатель разрешал взять 2 недели только за свой счет. И куда обратиться, если это заявление откажутся принимать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
26.11.2004, 12:55

Моя супруга родила ребенка, никогда сама не работала.

Буду очень Вам признателен за помощь в разрешении нижеописанной ситуации. Моя супруга родила ребенка, никогда сама не работала. Она предложила мне взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Я предоставил в администрацию своей организации: заявление с просьбой о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, свидетельство о рождении ребенка, справку из органов соц. защиты о том что моя супруга не получает пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, копию свидетельства о браке, справку с биржи труда о том, что моя супруга безработная и получает пособие по безработице и получил отказ от администрации своей организации в предоставлении отпуска. Отказ был мотивирован тем, что моя супруга будучи безработной изначально не имела права на предоставления ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, поэтому дилигировать это право она мне не могла, и соответственно использовать отпуск по уходу за ребенком я не имею права. В свою очередь, без решения администрации моей организации о предоставлении отпуска мне не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Подскажите не нарушаются ли мои права работодателем? Что предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Cофия
22.12.2011, 13:53

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
10.05.2020, 07:11

Проблемы с выплатой алиментов на ребенка-инвалида - отказ работодателя бывшего мужа предоставить справки о днях по уходу

Я в разводе, есть сын на которого выплачиваются алименты от бывшего мужа с его места работы. Ребенок находится на инвалидности. Пр своему месту работы брала дни по уходу за ребёнком инвалидом. Сейчас с меня просят справки с места работы бывшего мужа, что он не берет эти дни. Муж не выходит на связь, справки не предоставляет. Его работодатель мне отказывает в предоставлении справок по моему заявлению, так как требует написания заявления от бывшего мужа, чтоб мне выслали данные справки. 1. Могу ли я обратиться в прокуратуру РФ на организацию бывшего мужа по вопросу не предоставления необходимых справок, каксаемых ребёнка инвалида, так как бездействие бывшего мужа и его работодателя приводит к ущемлению прав ребёнка инвалида (без справки мой работодатель не предоставит мне дни по уходу за ребёнком инвалидом)? 2. На какой закон, статью я могу ссылаться по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Елена Аркадьевна
26.02.2015, 13:05

Оформление учебного отпуска и выплата пособия по уходу за ребенком

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, принесла справку-вызов из ВУЗа для защиты диплома, мы ей оформили учебный отпуск с одновременным прерыванием отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 год), положена ли ей выплата пособия по уходу за ребенком за счет ФСС, заявление на неполный рабочий день она не писала.
Читать ответы (1)
Любовь
08.09.2017, 11:29

Возможность взять отпуск и уволиться после окончания сессии - что говорят мне в магазине Оджи?

Я работаю в магазине Оджи продавцом консультантом с апреля месяца этого года у меня в октябре начинается сессия в колледже продлится четыре недели. На работе мне объяснили, что у нас нет такого что человек уходит на сессию по справке вызову. Они предложили мне взять свой отпуск оплачиваемый на две недели и на две недели написать заявление за свой счет, меня это не устраивает. Могу я сделать так? Взять свой законный отпуск и написать заявление за свой счет, а по истечению моего законного отпуска написать заявление об увольнение, будет ли у меня считаться отработкой две недели мой отпуск за свой счет который? Спасибо.
Читать ответы (6)