Отстранение от работы медсестры сельской амбулатории после ДТП - законность действий отдела кадров

Я являюсь зав амбулаторией. В моем присутствии работник, т.е. фельдшер смп нецензурно оскорбил старшую мед. сестру амбулатории и сославшись что она ей ни указ выгнала из пункта скорой мед. помощи. Как правильно оформить жалобу для главного врача по поводу поведения фельдшера смп?

Работаю процедурной медсестрой амбулатории. Недавно главврач издала приказ, обязав, меня брать кровь из пальца детям. Помимо взятия непосредственно в мини пробирку я должна ещё сделать мазок на лейкоцитарную формулу и набрать капилляр для СОЭ. Сомневаюсь, что это законно. Если так, как мне отстаивать свои права?

Работаю в сельской амбулатории, медсестрой по физиотерапии, на 1/2 ставки, и по совмещению в рабочее время санитаркой физиокабинета. Законно ли это и как расчитать отпуск?

Я по совместительсву на 0.5 ст медсестра физиотерапии в сельской амбулатории. Социальная выплата мне положена ли?

Я работаю медсестроймфизиотерапии на 0.5 ставку по совместительству. Соц выплату мне не дали в чнваре. Положено ли мне социальная выплата. Я работаю в сельской амбулаторит.

Работаю медсестрой по физиотерапии в сельской врачебной амбулатории, какие выплаты и сумма мне положены? Привезли дополнение к трудовому договору о повышении ставки до 15 300 с копейками, не снимут ли доплаты?

Моя пенсия по выслуге составляет около 5300 р. Я работала и работаю медсестрой зубного кабинета в сельской амбулатории. Почему так мало?

Попадает ли старшая медсестра амбулатории на повышение зарплаты с 1 апреля 2024 г

В праве ли руководитель сократить с 1 до 0,5 ставки старшую медсестру амбулатории из-за того, что вторая не урегулировала конфликт между медсестрами. На должности Старшей медсестры 20 лет, никаких взысканий, наказаний и прочего нет.

Имеет ли право фельдшер школы на досрочную пенсию, работаю от сельской амбулатории и на какой нормативный документ ссылаться при отказе.

Живу в сельской местности. В нашей мед амбулатории врач, медсестра на приеме у врача, фельдшер. Они часто подменяют друг друга, когда кто-то отсутствует. То фельдшер принимает и взрослых и детей, то только детей, то уколы в процедурном кабинете делает медсестра (с приема врача), то фельдшер. Нигде на стене амбулатории не размещены часы работы врача по вызову на дом и тп По поводу ознакомления с их должностными инструкциями Минздрав области мне ответил - см Типовые (получается в инете). Кроме должностных инструкций медработников ведь могут быть и приказы по "расширению должностных обязанностей, на совмещение, совместительство... Я как пациент хочу разобраться - кто мне оказывает помощь, кто будет отвечать, если в связи с этим случится ЧП и тп Кто и обязан ли он ознакомить меня с должностными инструкциями конкретных работников, с графиком работы врача (с синей печатью, утвержденным на год) и графиком работы других? (Наверное, фельдшер ходит по "детским" вызовам.) График приема врача разместили (без указания времени посещения больных по вызовам, тех кому за 80 лет и тп) Мы как пациенты "в мутной воде".

По месту регистрации в нашей сельской амбулатории нет ЛОРа, муж обратился в городскую поликлинику ему там отказали. Законно ли это?

Я работаю в сельской Амбулатории врачом. С 1 января 2013 было повышение МРОТ, но в январской зарплате прибавки так и не было. Обратившись с вопросом в районный центр нам сказали, что повышение будет только в марте. Правомерны ли их действия? И должен быть перерасчет за эти несколько месяцев?

У меня такая ситуация Я медсестра на моё имя уже выписано уведомление об отстранении меня от работы Если до 15 июля я не начну проходить вакцинацию Я пока ничего не подписывала и не забирала Что делать? Нужно ли писать в данной ситуации отказ от вакцинации на основании Конституции или нюрнбергского кодекса на чьё имя и что при этом я должна делать вообще.

Я медсестра. Нас обязуют прививаться от гриппа. Я написала отказ. Мне грозят отстранением от работы, тесть отправить в неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок. Законно ли это.

Контракт заключен с Администрацией района по ремонту сельской амбулатории в 2010 году, контракт выполнен, акты формы №2, и №3 подписаны. Но по условию контракта оплата будет производиться в 2011 году по мере поступления денежных средств в бюджет администрации, Правомочны ли действия администрации, так как на настоящее время денег не перечислено. Имеем ли мы право требовать оплату выполненых работ.

Мама работает на полставки в сельской амбулатории. Сколько часов она должна отработать каждую неделю и долдна ли она работать по субботам?

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Появился один интересный вопрос. Работаю электриком в сельской амбулатории. Зарплата минимальный прожиточный минимум... Поставили нам два газовых наружных котла, для отопления амбулатории тип RS-H 150 квт. Можно посмотреть по ссылке: http://borkotlomash.ru/stalnye-kotly/kotly_rs-a_gaz/gazovyj-kotel-rs-a150-kvt.html?utm_source=yandex&utm_medium=cpc&utm_campaign=10862368&utm_content=618471774&utm_term=%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BB%20rs%20150&yclid=6446232165426420103 Теперь встал вопрос о работе с этими агрегатами. Нас с водителем (скорой помощи) обучили и выдали корочки. Оплату по совместительству предлагают (уже после обучения), если я всё понял, из такого расчёта: 80% от минимального прожиточного минимума по области, плюс 10% стажевых и минус минимальная оплата труда. В итоге получается три тысячи с чем то. Это, как нам сказал экономист, приказ какого то Минздрава. Мы расчитывали минимум на 5000 руб. на каждого чистыми при том, что аварийный останов котла может произойти при кратковременном отключении света, а иногда и на несколько часов (чаще всего это случается почему то в праздничные, выходные и, что хуже всего, в ночное время) или когда электрики РЭС начинают шебуршиться по своим делам с отключением электричества до 5 часов, тут уже генератор запускать надо. Как будто плановые работы нальзя проводить летом. Сообщение об аварии приходит на телефон SMSкой (откл эл.энергии) в этом случае запускаем котёл сами, в остальных аварийных случаях вызываем бригаду ремонтников, не важно, выходной у вас или глубокая ночь. Суточные дежурства нашим работодателем не предусмотрены, иначе нужно нанимать уже 4 операторов. А это уже другие деньги, иначе как экономить? Возникает вопрос, работодатель в своём праве или нас хотят "прокатить"? При таких условиях у нас нет никакого желания работать за такие деньги. Что нам делать? Спасибо.

В пенсионном фонде отказались защитать в льготный стаж работу глав. Врачом сельской амбулатории с 2006 по настоящее время (за год в селе-1 год и 3 месяца) . У меня смешанный стаж (город +село). Правы ли они? Спасибо.