
Отказ руководителя в денежной компенсации за неиспользованный отпуск - закономерность или нарушение прав?
Сегодня написала заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. На что руководитель ответил отказом. Правомерен отказ или нет. Работаю официально.
ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсациейСпроситьЧасть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Добрый вечер.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в случае если это дополнительный отпуск к основному либо при увольнении (ст. 126, 127 ТК РФ).
СпроситьЭто дополнительный отпуск, компенсацию прошу за 18 календарных дней.
СпроситьДополнительный отпуск за работы в тяжелых и вредных условиях труда не компенсируется, он должен быть использован. Остальные доп. отпуска по желанию работника могут быть заменены денежной компенсацией. Получили отказ - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства.
Ст.126 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
