Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволят ли беременную работницу, устроенную внештатным сотрудником, и должны ли ее принять в штат?

30.06.2017, 18:47
• г. Белгород

У меня сестра поменяла работу, устроилась внештатным работником (по отпускам). Сейчас узнала что беременна. Скажите имеют ли право ее уволить? И должны ли принять в штат?

Читать ответы (2)
Имеют ли право уволить Отпуск беременным
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если трудовые отношения оформлены надлежащим образом, увольнение беременной женщины допускается только по ее собственной инициативе. В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Буду рад, если ответ оказался полезен!

Спросить

Трудовой кодекс определяет только две стороны договора работник и работодатель.

Такого понятия как внештатный работник трудовой кодекс не содержит.. Попросить могут в любом момент. В таком случае надо подтверждать факт трудовых отношений через суд. Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
26.09.2012, 05:47

Как справиться с негативным отношением начальницы к моему состоянию беременности и больничному отпуску?

Скажите пожалуйста, я беременная, из-за плохого самочувствия приходится иногда отпрашиваться с работы. Сейчас села на больничный, теперь начальница настаивает, чтобы я подыскала себе другое место работы, так как им не нравится, что я себя плохо чувствую и сижу на больничном. Подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.03.2015, 18:00

Нелегальная дискриминация беременных - работодатель просят уволиться перед декретом

Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.
Читать ответы (10)
Вероника Вячеславовна
31.07.2021, 13:12

Устроилась на работу не официально в апреле, в начале июня узнала что беременна. Обязан ли работодатель устроить меня официально.

Устроилась на работу не официально в апреле, в начале июня узнала что беременна. Обязан ли работодатель устроить меня официально.
Читать ответы (7)
Игорь
21.02.2018, 19:42

Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?

Добрый вечер, супруга устроилась на работу. Через месяца работы она сделала тест на беременность. Тест оказался положительный. По закону время стажировки 3 месяца. Могут ли ее уволить в связи с ее положением? Какие могут быть последствия? Я читал что если супруга забеременела раньше чем устроилась на работу то ее могут уволить по статье, правда ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна Сергеевна
16.01.2015, 13:07

Работодатель имеет право уволить меня после устройства на работу и узнавания о беременности?

Устроилась на работу и через полтора месяца узнала что беременна (срок 3 недели) Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель уволить меня?
Читать ответы (1)