Исправление ошибки - бухгалтерия нарушила права мужа, определяя даты отпуска
Господа юристы!
Все говорят, что отпускные, примыкающие к выходным, не оплачиваются. Прошу назвать статью закона, по которой их оплата не производится. Ситуация такова: мой муж попросил отпуск с 5.07 по 25.07 - отпуск начинается и заканчивается в будни и таким образом отпускные будут рассчитаны по количеству календарных дней. Бухгалтерия своей волей сдвинула отпуск на даты 10.07-29.07, типа им так удобнее, а мужу, мол, всё равно, свои 20 дней он отгуляет. Но эти даты обрамляются выходными днями. И получается, что муж финансово довольно серьезно пострадает. Как объяснить бухгалтерии, что они фактически ограбили мужа?
Здравствуйте. Если считаете, что Ваши трудовые права нарушены, то обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.
Спросить
Я просила назвать статью закона, по которой выходные по краям отпуска не оплачиваются.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо согласованию с работодателем. В статье 115 ТК РФ говорится о том, что отпуск предоставляется в календарных днях и продолжительность его составляется 28 дней. Поэтому, не имеет значения, когда Ваш муж ушел в отпуск, в середине недели или в начале недели. Все равно отпуск будет им использован полностью 28 кал. дней. Если Вы считаете, что работодатель нарушил трудовое законодательство, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку.
Спросить
У меня ра работе возникла проблема с оформлением в бухгалтерии моего отпуска. В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу. Так как сейчас по новому Трудовому кодексу отпуск расчитывается теперь 28 календарных дней, то из этого расчета у меня получается 16 календарных дней отпуска. Бухгалтерия считает что к моему отпуску должно прибавиться еще два выходных дня 29.06 и 30.06, т.е и обьясняет это мне тем, что у них своя методика расчета. Пожайлуста обьясните, права ли бухгалтерия? Ведь если по новому трудовому кодексу расчитываются календарные дни, то почему я должна присоединять эти выходные и тем самым терять два дня своего отпуска?
Мой бывший муж принёс в бухгалтерию завяление о перечислении с его зарплаты алиментов в мою пользу на дочь, которой исполняется 18 лет, до завершения её обучения в лицее. Бухгалтерия отказалась принимать данное заявление, ссылаясь на то, что нужен официальный документ. Имеет ли право бухгалтерия отказать в удержании части заработной платы с сотрудника по его добровольному заявлению? Мужу и мне удобнее что бы это проходило через бухгалтерию. Как правильно всё оформить?
Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Хочу проконсультироваться по поводу расчета отпускных дней. В отпуск отправляют с 4.11 2007,4 ноября считается праздничным выходным днем, может-ли он считаться отпуском. Отпуск 28 календарных дней и 7 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда. В приказе написано, что дополнительный отпуск не оплачиваемый. Расчет отпускных дней такой-с 4.11.2007 по 2.12.2007. Объясните, пожалуйста, правильно с точки зрения закона все расчитано бухгалтерией.
Работаю в зао мебельной фабрики, и уже четыре года. Берем отпуск каждые полгода, по 14 календарных дней. На днях в нашей бухгалтерии объявили, что они оплачивают только 14 календарных дней один раз в год, а следующие 14 дней отпуска за свой счет. Насколько это правомерно, и каким образом должна производиться оплата отпускных.
Мой муж работает на скорой водителем, платили классность до июня 2015, а с июля убрали оплату, объяснить эту ситуацию бухгалтерия отказалась. Вопрос-На каком основании они это сделали, законны ли действия бухгалтерии?
Скажите отпуск как рассчитывается 28 дней календарных или 28 дней рабочих календарных? Потому что получается когда мы работаем выходные не оплачиваются. А отпускные рассчитываются за год рабочих дней. Получается что когда мы идем в отпуск мы получаем за 28 рабочих дней а отпуск идем 28 календарных дней вместе с выходными. Правильно ли рассчитывают у нас отпуск. Спасибо.
Я был в дополнительном отпуске с 29.12.2016 по 14.01.2017 гг, (отпуск 9 календарных дней) так как праздники отпуск продлился, в бухгалтерии говорят что отпускные будут начислены только за 9 дней, а за праздничные выходные нет, правильно ли это.
Помогите, пожалуйста Муж уволился с предыдущего места работы в феврале 2009 г. Исполнительный лист по алиментам на ребенка от предыдущего брака направили к судебным приставам. Там он пролежал 2 месяца, после чего бывшая жена не выдержала, забрала его и передала в бухгалтерию по новому месту работы мужа в апреле месяце. При этом исполнительное производство было закрыто и выписано постановление (оно находится у нас на руках) В бухгалтерии мужа начали перчислять алименты с апреля 2009 г. А теперь бывшая жена хочет подать в суд на бухгалтерию мужа, чтобы ей начислили алименты за февраль-март месяцы. Муж объяснял, что ей надо разбираться с приставами ибухгалтерия ни при чем. Но бывшая ничего не хочет слышать и хочет подавать в суд на бухгалтерию, где работает муж. Как вести мужу в такой ситуации? Решит суд по такому иску в пользу бывшей жены?
И такой вопрос, она говорит, что все издержки по ее юристу, она укажет в иске, чтобы оплачивал ей мой муж Возможно ли это? Как нам быть? Подскажите, пожалуйста?
