Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить увольнение в связи с переездом в другой регион?

01.07.2017, 04:53
• г. Уссурийск

Вопрос в следующем. Проживаю на ДВ, собираюсь идти в очередной отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другую регион. Краснодар. Подскажите. Какую запись должен сделать кадровый работник в трудовой книжке. По поводу моего увольнения в связи с переездом. Какую статью ТК РФ он должен указать., чтобы в будущем у меня не возникло никаких проблем из-за увольнения.? так как я работая воспитателем и планировала за отпуск найти работу чтобы устроится в последний день увольнения и не прервать пед. стаж. Спасибо.

Читать ответы (2)
Увольнение в связи с переездом Увольнение в связи Отпуск с последующим увольнением Трудовые книжки увольнение Переезд в другой регион
Ответы на вопрос (2):

Как всегда, согласно указанному в заявлении. Смотрите п. 5.2 Инструкции.

www.consultant.ru

Спросить

Здравствуйте! В трудовой книжке должны быть указаны только формулировки в соответствии с ТК РФ, а не конкретные причины. Запись будет такая: "Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
22.04.2011, 16:43

«Какую статью Трудового кодекса РФ следует указать в трудовой книжке при увольнении по причине переезда

Вопрос в следующем. Проживаю на Севере, собираюсь идти в очередной отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другую регион. Подскажите. Какую запись должен сделать кадровый работник в трудовой книжке. По поводу моего увольнения в связи с переездом. Какую статью ТК РФ он должен указать., чтобы в будущем у меня не возникло никаких проблем из-за увольнения.? спасибо.
Читать ответы (1)
Ирсон
10.08.2015, 09:05

Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?

При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, какой день увольнения будет стоять в трудовой книжке, последний день отпуска, или последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (2)
Кабакова Анна Сергеевна
05.04.2004, 13:27

Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Сотрудник идет в очередной отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка была выдана перед отпуском в последний рабочий день. 1) Можно ли выдавать трудовую книжку перед отпуском в последний рабочий день? , 2)Если сотрудник, в выше указанной ситуации, заболел во время очередного отпуска, то продлевается ли очередной отпуск и соответственно трудовой стаж? 3)Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Читать ответы (1)
Ольга
24.05.2016, 15:47

Как правильно оформить заявление на отпуск и увольнение работника, переезжающего в другой город, и когда выдать трудовую книжку?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город. Как правильно сделать запись в трудовой книжке и когда книжку можно выдать.
Читать ответы (2)
Анна
24.07.2009, 10:46

Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?

Работник написал заявление на очередной отпуск по семейным обстаятельствам с последующим увольнением. Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2012, 08:52

Правильное оформление записи в трудовой книжке при заявлении на отпуск с последующим увольнением и издании приказов

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Инспектор по кадрам издала приказ на отпуск и приказ на увольнение в последний день отпуска. Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2002, 18:51

Оформление выхода на новую работу в трудовой книжке при наличии записи об увольнении после отпуска в 2002 году - что нужно знать

Как разрешить ситуацию. Я в октябре 2002 года ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне выдали трудовую книжку, где сделали запись, что я увольнена с 06.12.2002 г. - последний день моего отпуска. Сейчас, во время отпуска, я хочу устроиться на новую работу, где уже имеется договренность. Скажите пожалуйста, могу ли я выйти на работу в новой организации и как мне это оформить в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
03.02.2004, 10:52

Объясните пожалуйста как правильно произвести запись в трудовой книжке об увольнении работника в связи с предоставлением

Объясните пожалуйста как правильно произвести запись в трудовой книжке об увольнении работника в связи с предоставлением отпуска с последующим увольнением, на какую статью ТК следует ссылаться в данном случае?
Читать ответы (1)
Ирина
15.08.2007, 17:48

Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки

Возник вопрос при увольнении сотрудника: отпуск с последующим увольнением, в какие сроки издается приказ об увольнении и когда я, как кадровик, должна отдать трудовую книжку работнику: приказ на отпуск, приказ об увольнении, выдача трудовой книжки-все сразу, или приказ об увольнении будет издан позднее (последний день отпуска) и трудовую отдать в последний день отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)