Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от увольнения за прогул и от службы безопасности при отказе о работе?

19.04.2011, 12:28
• г. Москва

Помогите что делать? Устроилась на работу,2 дня были тренинги, на 3-тий надо было выходить на рабочее место. Передумала, приехала сказала. Испытательный срок 3 месяца. Сказали отработать 3 дня я не хочу. Уехала домой. Меня уволят по статье? Боюсь ехать за трудовой. Грозят службой безопасности. Что делать? Пусть увольняют за прогул. Как защитить себя от с.б.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ольга, я не вижу никаких проблем со службой безопасности.

Если Вы так переживаете, обратитесь к юристу, пусть он съездит на работу за получением необходимых документов вместе с Вами.

Спросить

Уважаемая Ольга, прежде всего не надо бояться, прибудьте на работу, поговорите с руководителем, спокойно объясните ему все. Наверняка вас поймут! Ну, а если даже не поймут, то не думаю, что работодатель "жаждет" уволить вас за прогул. Служба безопасности никаких отрицательных действий в отношении вас производить не вправе, это не входит в ее компетенцию заниматься решением вопросов о расторжении трудового договора. за эти вопросы персональную ответственность несет руководитель. Удачи! Уважайте себя и достойно выходите из ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.04.2011, 09:07

Отказ от работы на испытательном сроке и угрозы службой безопасности - Что делать?

Помогите что делать? Устроилась на работу,2 дня были тренинги, на 3-тий надо было выходить на рабочее место. Передумала, приехала сказала. Испытательный срок 3 месяца. Сказали отработать 3 дня я не хочу. Уехала домой. Меня уволят по статье? Боюсь ехать за трудовой. Грозят службой безопасности. Что делать?
Читать ответы (11)
Александра
29.05.2015, 22:02

Работница, скрывающая беременность, уволена после 4-часового прогула - что делать?

Устроилась на работу официально месяц назад будучи беременной, перед начальством скрыла. Во время рабочего дня стало плохо и рабочее место покинула, а отсутствие на работе меньше 4 часов прогул, больничный в этот день не взяла, только на следующий. Директор сказала что меня уволит за прогул всеми силами так как такой работник им не нужен, переводить тоже не собирается, говорит никому ты не нужна беременная. Что делать до работы допускать не собирается говорит я увольняю тебя.
Читать ответы (1)
Галина
17.03.2013, 12:35

Как уволиться самостоятельно после отработки 2 смен

Устроилась на работу санитаркой испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 смены и хочу уволиться сама. Мне сказали что могут уволить только по статье за невыход на работу. В договоре не сказано что я должна отработать 3 дня перед увольнением. Что делать?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Гость
11.09.2019, 10:55

Проблемы на работе - Как сохранить место работы после короткого трудового стажа и больничного?

Я 2 месяца назад устроилась на работу ветлечебницу санитаром. У меня был испытательный срок. За эти два месяца я успела написать две объяснительные по семейным обстоятельствам. Сегодня должна была выйти на работу но пришлось взять больничный, и меня сразу увольняют. Говорят если сама не уволюсь, уволят по статье. Подскажите что мне делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
16.09.2015, 15:34

Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации

Вопрос такой я устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца 25 июля сегодня сказали что меня увольняют приказом как не прошедшего испытательный срок имеют ли они на это право? И что мне делать на работу хожу без опазданий работаю хорошо! Не было никаких жалоб.
Читать ответы (3)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2010, 13:34

Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят

Я с 12 мая устроилась на работу (меня приняли на испытательный срок) , на руки мне выдали срочный трудовой договор в графе принята на работу написано с 12 мая по 31 августа, хотя они сказали, что испыт. Срок идет 3 месяца. Я боюсь что по окончанию даты указанной на трудовом договоре меня просто уволят, а взяли меня на лето для разгрузки завала на работе. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Виктория
22.09.2011, 13:00

Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)