Неправильное предоставление отпуска и увольнение - что делать?
У меня такая ситуация: Я увольняюсь с работы и указываю в заявлений прошу предоставить отпуск за период 2016-2017 год на 14 календарных дней то есть с 03. 07.2017 по 16.07.2017 с последующим увольнением. Сегодня пришла ознакомиться с приказами.. и,что я вижу отпуск мне предоставили с 07.07.17-17.07.17 года то есть на 10 дней и увольнение в трудовой книжке написали увольнение с 16.07.17 от 02.0717 приказ. Приказы я не подписала... так как в заявлений всё указано не так. Начальство находиться в Уфе.. когда они мне должны всё исправить и вернуть трудовую книжку? Спасибо.
Доброго времени суток
Вам вообще не обязаны предоставлять отпуск, когда вам вдруг захотелось отдохнуть и могут отпуск вообще не предоставлять и выплатить только компенсацию при увольнении
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация