Александр
21.10.2011, 11:42
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Читать ответы (2)
Несовершеннолетний ребенок работает по договору по будущей профессии. Сколько он будет отрабатывать дней с момента подачи заявления на увольнение? При этом он заключил договор на месяц.
Согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ
срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.Спросить
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация