Я работаю в организации - зарплату не платят, ушёл в простой по ст 142 ГК РФ, организация была под наблюдением (банкротиться), сейчас внешнее управление - внешний управляющий исполняющий обязанности. Директор тоже исполняющий обязанности. Мне прислали заказным письмом уведомление о сокращении, по факту уведомив за несколько дней.
На кого подавать в суд?
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 18.06.2017) "О несостоятельности (банкротстве)"
Статья 94. Последствия введения внешнего управления
1. С даты введения внешнего управления:
прекращаются полномочия руководителя должника, управление делами должника возлагается на внешнего управляющего;
Обратитесь с жалобой на внешнего (арбитражного) управляющего в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в Росреестр, либо в суд с иском.
Спросить
Здравствуйте! Введение наблюдения, в процедуре банкротства организации не означает, что такой организации нет. Обращаясь в суд вам надо в качестве ответчика указывать название и адрес вашей организации.
Спросить
В данной ситуации вам нужно взять справку с место работы и обратиться в прокуратуру. Можете Сами составить исковое заявление. Все требования предъявляются на имя организации.
Спросить
Ответчиком в данной ситуации будет являться организация. Да,вы можете указать в одном искке требование о восстановлении на работе и взыскании заработной платы... Одновременно разъясняю, что в соответствии с трудовым кодексом Вас должны были уведомить о сокращении за 2 месяца... для начала советую выяснить законно Вас сокращают или нет... При этом при сокращении Вам должны сохранить заработную плату в течение двух месяцев, в определенны случаях и более.
Спросить
Благодарю.
В одном иске можно указать на восстановление на рабочем месте и взискание зарплаты?
Спросить
Да, укажите в исковом заявлении требование о признании процедуры увольнения не соответствующей требованиям трудового законодательства, восстановлении на рабочем месте и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Спросить
Доброго времени суток
Да, конечно, оба этих требований вы можете указать в одном исковом заявлении к работодателю
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
