Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Контакты новой фирмы - обязанность работодателя и предупреждение о продаже

05.07.2017, 19:25
• г. Ростов-на-Дону

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. хотела уволиться, но позвонив в фирму директор сообщил, что фирму он продал, хотя я там официально устроена, и сейчас уже другое название, а контактов он мне дать не может так как уехал отдыхать.. Обязан ли работодатель дать мне контакты новой фирмы? Должен был предупредить о продаже?

Читать ответы (4)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Нахожусь в декретном отпуске Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (4):

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. хотела уволиться, но позвонив в фирму директор сообщил, что фирму он продал, хотя я там официально устроена, и сейчас уже другое название, а контактов он мне дать не может так как уехал отдыхать.. Обязан ли работодатель дать мне контакты новой фирмы? Должен был предупредить о продаже?

по ИНН вы можете без проблем на сайте ФНС узнать новый адрес вашего работодателя.

Спросить

Компания может менять свое название не прекращая своей деятельности как юридического лица, а работодателем является юридическое лицо. Продажа компании также не означает ее прекращение. Лично подойдите в свою фирму и узнайте о своих трудовых отношениях - уволены в связи с ликвидацией организации или нет. На сайте ФНС посмотрите по названиям информацию о юр.лицах.

Спросить

Ну я ввела ИНН нашла фирму, но там нет контактов никаких.. Вот ИНН 6165153000

Спросить

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАГМАТИКАОПТ-ЮГ" 344016 5 ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ ПЕРЕУЛОК НЕФТЯНОЙ 8 Дом (владение и т.п.) 2 Корпус А. Иванов Виталий Сергеевич - учредитель и генеральный директор. Телефон не указан, но есть адрес. Смена учредителя и директора была в 2016 году.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
29.08.2020, 13:16

Как защитить свои права после слияния фирмы во время декретного отпуска?

За время декретного отпуска фирму продали, точнее произошло слияние организаций. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, я отказалась. Какие у меня права после окончания декретного отпуска, если отдела и должности, которую я занимала в новой организации нет. Работник, который был на декретной должности и исполнял мои обязанности сейчас принят в штат на постоянную основу.
Читать ответы (2)
Елена
24.02.2012, 22:44

Изменение собственника фирмы во время декретного отпуска - как поступить в данной ситуации?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотела выйти на работу, но позвонив в фирму директор сообщил, что фирму он продал, хотя я там официально устроена, и сейчас уже другое название и работает другой менеджер, адрес он не поменял. Как мне поступить?
Читать ответы (2)
Серегй
19.07.2019, 14:52

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?
Читать ответы (11)
Евгения
25.04.2013, 13:08

Проблемы с трудовой книжкой и ликвидацией фирмы - что делать в такой ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске. В прошлом году сменили учредителя у фирмы. (фактически прежний учредитель продал фирму другому лицу) накануне сделки меня вызвали к начальству и предупредили устно о том что сегодня книжка трудовая у них, завтра - мне ее придется искать и они за нее не отвечают... предложили уволиться по собственному желанию... у меня неотгуленные отпуска, поэтому есть у фирмы задолженность.. мне предложили за себя заплатить налоги и подписать приходник, что получила на руки отпускные. Тогда отдадут книжку трудовую. Я отказалась это делать... в январе запросила выписку из ЕГРЮЛ и выяснилось, что фирма в стадии ликвидации. Писала письма по юр. адресу - возвращаются... т.к. там уже другая организация. Контактов с новым учредителем у меня нет и со мной никто не связывался. Фатически на балансе предприятия числюсь только я и учредитель... детские не продляют -- требуют справку с места работы, загран паспорт не выправить - нужна трудовая. Писала в инспекцию по труду - пришла отписка с перечислением законов и советом не увольняться, т.к. по ликвидации - будут дополнительные начисления. Что мне делать и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Ольга
06.05.2010, 17:33

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя начальница сообщила, что фирму в которой я работала, она продает, но она открывает новую, всех работников она уволила (по собственному желанию) из старой фирмы и оформила в новую. Мне она предлагает тоже написать заявление по собственному желанию, потом написать заявления о приеме на работу в новую фирму, отработать в ней 2 недели (т,к она не может принять работника находящегося в декретном отпуске) и потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как мне поступить в этой ситуации? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Джамиля Ирсаиновна
01.05.2014, 19:01

Может ли меня принять в штат без моего присутствия в организации, где я нахожусь в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске с января 2014 года. Сейчас у организации меняется собственник. Позвонили, сказали, что нужно мое личное присутствие. Но я нахожусь в другом городе. Могут ли автоматом, без моего присутствия принять меня в штат?
Читать ответы (1)
Олеся
13.09.2012, 10:49

Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете

Я работаю офис-менеджером в торговой компании. Форма организации ИП в которой была устроена наша сотрудница. Это сотрудница ушла в декретный отпуск. Наш директор (руководитель ИП) месяца три назад оформил еще одну организации (форма организации ООО). у этих двух предприятий один и тот же вид деятельности (оптовая торговля продуктами питания. В данный момент он очень хочет ликвидировать ИП и уволить сотрудницу находящуюся в декрете по ликвидации. Вопрос: Обязан ли он при увольнении сотрудницы находящейся в декрете при ликвидации ИП предоставить место работы в ООО в связи с тем что у ООО такой же вид деятельности и обе организации имеют одного и того же руководителя? Помогите с ответом. Так как я обязана отправить уведомление сотруднице о ликвидации, а она при этом условии готова идти по инстанциям с целью защиты своих прав и интересов. Заранее благодарна, с уважением к Вам и Вашей работе, Олеся.
Читать ответы (1)