Вопрос - Возможность ветерану боевых действий влиять на отпуск либо право работодателя отказать?

07.07.2017, 11:15

• г. Усть-Кут

Я ветеран боевых действий работаю на севере, написал заявление на ежегодный отпуск, отработал полтора года! Если возможность как то повлиять по закону или работодатель имеет право не отпускать?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Написать заявление на отпуск
Работодатель имеет право
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

07.07.2017, 11:20,

г. Людиново

Обязан отпустить.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вы вправе обратится с жалобой в прокуратуру или в суд о нарушении трудовых прав.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

07.07.2017, 11:34,

г. Архангельск

Добрый день! Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно - ст. 122 ТК РФ. Работодатель не имеет права Вас не отпустить. Если графика отпусков (ст.123 ТК РФ) у Вас на предприятии нет, значит должен отпустить по заявлению! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и одновременно в прокуратуру. Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59