ОЛЬГА вЛАДИМИРОВНА
11.12.2015, 09:41
Методист по спорту и работе с молодежью в селе - Нелегальное сокращение ставки и правомочность решения главы администрации
Читать ответы (3)
Работница первоначально была принята на работу с окладом 50 процентов от ставки. Через полгода переведена на полную ставку. Приказа о переводе на полную ставку нет. При оформлении пенсии пенсионный фонд не взял в зачёт года где было указана работа на полставки. Это составило 12 лет. Ограничивает ли трудовое законодательство сро работы работника с оплатой полставки или можно держать работника на этой оплате бесконечно?
Доброго времени суток
Конечно можно держать работника на этой оплате бесконечно и работник может всю жизнь проработать на пол ставки, ничего здесь противозаконного нет
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить