Влияние отсутствия приказа о переводе на полной ставке на оформление пенсии и ограничения трудового законодательства

• г. Барнаул

Работница первоначально была принята на работу с окладом 50 процентов от ставки. Через полгода переведена на полную ставку. Приказа о переводе на полную ставку нет. При оформлении пенсии пенсионный фонд не взял в зачёт года где было указана работа на полставки. Это составило 12 лет. Ограничивает ли трудовое законодательство сро работы работника с оплатой полставки или можно держать работника на этой оплате бесконечно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток

Конечно можно держать работника на этой оплате бесконечно и работник может всю жизнь проработать на пол ставки, ничего здесь противозаконного нет

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов