Наличие отпуска без содержания и его влияние на трудовой стаж
Входит ли отпуск без содержания в трудовой стаж. Устроилась воспитателем в садик 14 января 2017 г. и получилось так, что садик открыли с нарушениями и нас отправили в отпуск за свой счет, пока не будут устранены нарушения, и 20 июля 2017 г. нас ввзвали на работу, мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск ведь я числюсь с января или нет так как была в отпуске без содержания.
Да входит.
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Возможность взять 28 дней отпуска с 15 июля 2013 года для сотрудника, устроившегося 28 января 2013 года
Когда мне положен следующий отпуск после неотпускного года?
Применение закона в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае декретного отпуска и последующего возвращения
