Нарушение трудового договора - превышение рабочего времени и снижение зарплаты

• г. Самара

Законно ли если в трудовом договоре написанно что рабочий день 10 часов 4/4 график зарплатта 9300. А мы работаем 14 часов 3/3 график и зарплатта 8300, нарушен договор или нет подскажите пожалуйста?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно нарушен!

Условия трудового договора обязательны как для работника, так и для работодателя. Любые отступления от условия трудового договора должны соответствующим образом оформляться. Иногда - приказом руководителя, чаще - дополнительным соглашением к трудовому договору, письменным согласие работника на изменение условий труда и т.д.

Спросить

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Это незаконно. Все изменение должны оформляться доп. соглашением и требуют Вашего согласия.

Всего хорошего.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов