Отсутствие выплаты зарплаты и непредоставление копии трудового договора - сроки и права работника

Добрый день, Татьяна!

Зарплата по закону должна платиться не менее двух раз в месяц,

ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

а на руки Вам должны выдать не копию трудового договора, а оригинал, в первый день работы.

.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Копия трудового договора должна быть выдана работнику в день подписания как и приказ о принятии на работу. Порядок и даты оплаты труда должны быть установлены в трудовом договоре, то есть это когда оплачивается аванс и "окончаловка". Если же трудовые отношения расторгаются то все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день.

Зарплата выплачивается не менее двух раз в месяц. Сроки определены трудовым договором. Второй экземпляр трудового договора выдается сразу после заключения. Возможно, что вас вообще не провели через пенсионный фонд и налоговую.

Трудовой договор нам так и не дали... прошел месяц с лишним.