Людмила
12.07.2017, 06:52
Правомерность требования работодателя о подписании бумаги при увольнении и его последствия для работника
Читать ответы (1)
Уже задавала подобный вопрос, но возник новый.
Работодатель заставил (под страхом увольнения) всех работников подписать бумагу, содержащую следующий пункт:
"Работник берёт на себя обязательство по уплате страховых взносов до момента его трудоустройства."
То есть, он имеет ввиду, если мы обратимся в трудовую инспекцию, так как приняты на работу в октябре, а официально трудоустроены только в феврале, за испытательный срок мы должны будем оплатить страховые взносы самостоятельно.
Прав ли работодатель и мы,в случае чего, на основании этой бумаги, должны будем сами оплачивать в пенсионный фонд и вообще, имеет ли такая бумажка какую-либо юридическую силу, даже с подписью работника.
Заранее, спасибо!
