Мужу на работе отказывают в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет что нам делать?
Мужу на работе отказывают в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет что нам делать?
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право отца на выход в декретный отпуск (вакация по уходу за ребенком). Чаще всего причинами «смены ролей» в плане ухода за ребенком могут выступать:
Неофициальное трудоустройство матери ребенка или его полное отсутствие.
Значительная разница в заработках супругов (в сторону женщины).
Необходимость отдыха женщины после родов в физическом или моральном плане.
Наличие у женщины постродовой депрессии.
Временная нетрудоспособность матери ребенка.
Оформление декретного «отдыха» по уходу за двойней или тройней (в таком случае мать имеет право оформить декрет на одного ребенка, а отец – на второго).
Закон не требует обоснования желания взять отпуск по уходу за ребенком для папы по какими-либо уважительными или неуважительными причинами.
Ст.18 Закона РФ «Об отпусках» предусматривает право на выход в отпуск по уходу следующим лицам:
Мать.
Отец.
Бабушка.
Дедушка.
Другие родственники, которые присматривают за ребенком.
При этом распределение срока, на который берется «увольнение», может быть разным (например, на год в отпуск идет мама, на год отец, на год бабушка). Размер и система выплаты пособия при этом не изменяются.
Если работодатель отказывает в предоставлении отцу отпуска, он вправе написать жалобу в инспекцию по труду или обратиться в суд.
Спросить
Помогите пожалуйста мне разобраться в декрет ухожу в конце января на работе в отпуске отказывают так как работа сезонная лаборантом в котельной и замены нет до декрета в отпуск не отпускают предлагают после отпуска по уходу за ребенком., могу ли я взять до отпуска по уходу за ребенком но сразу после закрытия по беременности и родам.
Да. согласно ст. 260 ТК РФ вы можете взять очередной отпуск до отпуска по беременности и родам либо после ого окончания перед отпуском по уходу за ребенком.
СпроситьМужу на работе отказали в отпуксе по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь в декрет. И хотели этот отпуск оформить на мужа. А на работе против. Что делать?
Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?
правомерны - как интересно он будет производить уход если работать будет? , или работа - или отпуск - выбирайте одно
СпроситьЧто делать, если моему супругу отказывают на работе в принятии заявления об отпуске по уходу за ребенком, и я вышла на работу? К заявлению об отпуске приложены справка с моей работы, что я не получаю с такого-то числа пособие по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении ребенка.
Мужу работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку месяц, но я в дикретный отпуск не уходила и дикретные не получала. Устроилась на работу уже после рождения ребенка. Что делать?
Здравствуйте! Ваш муж должен написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и предоставить справку что вы не получаете пособие по уходу. Если работодатель письменно откажет - обжалуйте го отказ в прокуратуре. Удачи и всего доброго.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в отпуске по БИР. После окончания отпуска собираюсь выходить на работу. Соберу нужные документы о не получении пособия до полутора лет и о том что я не использовало отпуск по уходу и в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж. Имеет ли право предприятие отказать мужу в отпуске по уходу за ребёнком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.
Уважаемая Алина! Вы в любое время можете выйти на работу, однако предварительно подав работодателю заявление в общем порядке. С уважением Сладких Лев Степанович
Спросить20.01.2015 сдала кровь, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
2.02.2015 вышла на работу из отпуска.
Хотела воспользоваться справкой, но на работе отказывают.
Хочу узнать на основании чего отказ?
Отказ не основан на законе.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и госинспекцию по труду
СпроситьДобрый вечер, Валентина! Согласно ст. 186 Уголовного кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
В случае отказа в предоставлении Вам этого дня, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
22 января у меня закончился больничный по беременности и родам, я написала заявление о выходе на работу и заявление в отпуск без содержания, в свою очередь муж по своему месту работы написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. В отпуске мужу работодатель отказывает, законно ли это?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на него оформлена инвалидность. Положены ли моему мужу дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом? На работе говорят, что нет, пока я не уволюсь или не выйду на работу, но ведь мой отпуск неоплачиваемый.
Здравствуйте, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то супругу не положены дополнительные дни для ухода за ребенком.
Спросить
