Ольга
15.07.2015, 17:52
Наличие периода ежегодного отпуска влияет на расчет дополнительного отпуска при увольнении
Читать ответы (1)
На период ежегодного отпуска был принят временный работник. В трудовом договоре было указано: "на определенный срок (срочный) - на период ежегодного отпуска Ф.И.О." и в графе "Срок договора - окончание работы - дата выхода на рабочее место или увольнение Ф.И.О." После окончания отпуска основной работник написал еще заявление на отпуск без сохранения на 3 дня и мы подготовили временному работнику Дополнительное соглашение, где указали конкретную дату окончания трудового договора (окончание отпуска без сохранения основного работника в нашем случае это 12.07.). И 12.07 мы уволили временного работника. Все ли сделано правильно?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
