Раиса Петровна
13.06.2009, 21:46
На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому?
Читать ответы (1)
Предприятие временно прекращает свою деятельность, нет прибыли, нет сотрудников. Но в данный момент есть сотрудник, который находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как можно уволить этого сотрудника?
Ольга, добрый день!
Увольнение при ликвидации предусмотрено законом, при этом сотрудника необходимо уведомить и соблюсти процедуру. Если ликвидации нет, то оснований для сокращения сотрудника в отпуске по уходе - тоже.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьТК РФ ст. 81
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если Вы ликвидируетесь, то можно и уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация