Несоответствие системы штрафов в моей организации требованиям трудового права и невыдача договора - что делать?
У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю поваром. И в нашей организации действует система штрафов для сотрудников. Например опоздание на собрание на 10 минут штраф 500 р. При этом у меня нет ни оклада ни премии. Просто 700 р за выход и всё. При этом график в ночь 3 / 1. Три ночи работаешь и одну отдыхаешь. Я думаю штрафы это невыплата премии. А оклад обязаны выдать. Но что делать если просто выход на смену только оплачивается. И еще я заключил договор 4 июля 2017 г. И мне до сегодняшнего дня не выдали договор. Сказали как пройдете 3 месяца испытательный срок тогда и выдадим договор. Правомочно ли это и штрафы? Спасибо.
Действующий трудовое законодательство не предусматривает никаких штрафов. Ввашу копию трудового договора вам обязаны выдать.
СпроситьЗдравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьНет, в действиях работодателя целый "букет" нарушений. Можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Если я Вас правильно понял и Вам договор вообще не отдали то скорее всего Вы работаете не законно и смело можете идти в инспекцию по охране труда. Советую проверить в пенсионном фонде есть ли отчисления от работодателя.
С уважением Сергей Анатольевич.
СпроситьЕсли не выдают трудовую пишите жалобу в прокуратуру
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить