Сокращается ли рабочее время ночного сторожа на 1 час накануне праздничного не рабочего дня в соответствии с законодательством?
Сокращается ли рабочее время ночного сторожа на 1 час накануне праздничного не рабочего дня и если да, то какой закон это подтверждает?
Доброго времени суток. Рабочее время устанавливается трудовым договором, и внутренним трудовым и документами работодателя, а также правила внутреннего трудового распорядка. По общему правилу Трудовой кодекс предусматривает что предпраздничный день и последний рабочий день сокращается на 1 час.
Спросить
Доброго вам времени суток. Все такие моменты должны быть расписаны в трудовом договоре либо локальном акте, соглашении. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьВ КЗоТ сказано, что накануне нерабочего праздничного дня продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. Касается ли это работников, работающих по сменному графику, т.е., должна ли продолжительность смены 12 часов, к примеру 7 марта, быть сокращена и составить 11 часов?
Добрый день!
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Спросить
По общему правилу продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Данное правило действует в отношении всех сотрудников независимо от их режима труда и продолжительности рабочего дня.
Вместе с тем, при сменном режиме работы, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени. График сменности составляется таким образом, чтобы в пределах учетного периода сотрудники отработали норму рабочего времени, без недоработок или переработок. При этом производственный календарь, устанавливающий норму рабочего времени на каждый месяц, уже учитывает сокращение рабочего дня накануне праздников.
Спросить
Если продолжительность обеденного перерыва сокращается на 12 мин., то появляется это час в пятницу, в противном случае продолжительность рабочей недели составит всего 39 час., а не 40.
СпроситьЕсли продолжительность обеденного перерыва сокращается на 12 мин., то появляется этот час в пятницу, в противном случае продолжительность рабочей недели составит всего 39 час., а не 40.
Спросить
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели
(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая
неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая
неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников,
продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки,
чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего
трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьПо закону если температура на рабочем месте ниже минимума на 1 градус, то рабочий день сокращается на 1 час. Если я уйду с рабочего места по этой причине, на з/п это влияет?
Если просто уйдете, то повлияет.
Если поставите письменно в известность руководителя, то не повлияет.
Спросить
Для этого необходимо предупредить руководителя в письменной форме, в которой указать причину.
Спросить
Ночного сторожа обязали работать на час больше без оплаты, а этот час время на обед, законно ли это?
Уменьшается ли продолжительность рабочего дня накануне нерабочего праздничного дня (в предпраздничный рабочий день) на один час работникам, работающим по совместительству, а также работникам, работающим на условиях неполного или сокращенного рабочего времени?
Распространяется ли на указанных работников ст. 95 ТК РФ?
Заранее признательна Вам за оперативный ответ.
С благодарностью, Юлия.
Уважаемая Юлия!
К сожаленью, разъяснений, а также судебной практики по данному вопросу в связи с принятеим нового Трудового кодекса РФ до сих пор не. Однако, как представляется, поскольку в Кодексе не устанавливается никаких ограничений, указанное Вами сокращение производится не только в отношении работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и в отношении работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени. До вступления в силу Трудового кодекса РФ сокращение рабочих дней накануне праздничных дней производилось только для работников с 40-часовой рабочей неделей.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьМы работаем по скользящему графику: утро с 7.30 до 15.00 / вечер с 13.00 до 20.00. Одна неделя - пятидневка, другая - шестидневка с рабочей субботой с 8.00 до 15.00 (Получается переработка 2 часа - ст.95). По договору у нас 40 часовая рабочая неделя. При этом некоторым после отпуска насчитывают "недоработку" и удлиняют рабочее время до 15.30. Сокращенного рабочего дня накануне праздников не бывает (нужно требовать сократить рабочее время в другие дни? - ст. 95).
Переработка обычно оплачивается отгулами... или деньгами... по договоренности сторон...
СпроситьМогли бы дать ссылку на закон, который гласит, что выплата пенсии производится накануне праздничного или выходного дня, если он совпадает с днем выплаты пенсии.
Помогите, пожалуйста, ответив на мой вопрос, который являетсмя вопросом "жизни и смерти" в новом Трудовом кодексе ст. 95 гласит о том, что продолжительность рабочего дня накануне праздничного уменьшается на час. В нашей организации утверждают, что данная статья распространяется только на работников, у которых продолжительность работы в неделю составляет 40 часов. У нас только мужчины работают 40 часов в неделю, женщины 36 часов. Поэтому перед праздником только у них сокращается рабочий день, предшествующий празднику на 1 час, а мы работаем, правильно ли это, если нет, то как доказать? Заранее благодарны.
Уважаемая Алена! Ст. 95 ТК РФ относится ко всем работникам, не зависимо от продолжительности работы. Если в Вашем коллективе мужчины работают 40 часов в неделю - нормальная продолжительность рабочего времени, а женщины 36 часов в неделю - сокращенная продолжительность рабочего времени, то это никоем образом не ограничивает женщин от сокращения на 1 час их рабочего дня накануне нерабочего праздничного.
С уважением, Е. Родина
СпроситьПродолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Что это означает? Ночная смена с 20:00 до 8:00 и 1 час на обед на рабочем месте, котор. Не оплачивается. Правомерно ли это, если мы не можем покидать рабочее место.
Объясните мне фразу из ТК РФ "Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки." Что это означает, что я имею 1час на отдых в ночное время и мне этот час оплатят?
Спросить
Это означает, что в ночное время работаете рабочее время у вас на час сокращается. Если по договору вы работаете 8 часов, то в ночное время вы работать должны 7 часов.
Спросить, является ли такой график скользящим и сокращается ли рабочее время в субботу и воскресенье?
Уважаемый Михаил!
Описанная Вами ситуация характерна для скользящего графика работы, при данном режиме труда сокращение рабочей смены, дополнительной оплаты за работу в праздничные и выходные дни НЕ производиться
Спросить
