Рассчет зарплаты и сроки при увольнении по договору - нужно ли отрабатывать две недели?
Работаю по договору ---вопрос ---при увольнении в какие сроки меня рассчитают в зарплате и надо ли будет отрабатывать две недели как при устройстве по трудовой книжке Заранее спасибо.
Окончательный расчет с работником производится в день увольнения, то есть в последний день работы. Заявление об увольнении вы должны подавать не позднее чем за две недели до предполагаемого увольнения.
Спросить
При увольнении в какие сроки меня рассчитают
Немедлённо должны рассчитать в день увольнения
в зарплате и надо ли будет отрабатывать две недели как при устройстве по трудовой книжке
Да, если работодатель н е согласиться без отработки вас отпустить
Спросить
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Я работал по трудовой книжке, но 01 февраля 2014 года мне вернули трудовую книжку и подписали со мной трудовой договор. Соответственно трудовая книжка у меня на руках, ни каких записей туда не сделают. Ответьте пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то надо будет отрабатывать 2 недели или нет? Спасибо!
В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?
Уволили мать-одиночку. В трудовой книжке написали, что по истечении срока трудового договора. Хотя в трудовом договоре есть только одна дата 31.12.2016, но при устройстве сроки не оговаривали. Уволили неделю назад, предупредили устно и никакой приказ об увольнении не подписывался.
Отвнтьте, пожалуйста, на следующий вопрос. При устройстве на работу заключался договор на определенный срок. Работодатель подразумевает, что он будет продлен. Нужно ли будет отрабатывать две недели, если продлевать договор я не хочу.
Заранее спасибо.
Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Мы работаем в ооо по трудовому договору и по трудовой книжке до 01.05 у нас испытательный срок, скажите пожалуйста при увольнении в настояшее время мы будем отрабатывать 3 дня или 2 недели. Заранее спасибо, очень ждем ответа.
