Необходимо ли переучиваться работникам рабочих профессий занятых во вредных условиях труда в Республике Крым после вхождения в состав РФ. Спасибо.

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Реорганизация условий труда в Крыму - нужно ли переобучение рабочих профессий?

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?

Читать ответы (1)

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Читать ответы (5)

Необходимость предоставления дополнительных дней отпуска и доплат работникам вредных профессий при отсутствии аттестации

Нужно предоставлять дополнительные дни к отпуску и доплаты работникам занятых на работах во вредных условиях (повара, кух. работники, рабочий по стирке и глажке белья) если не проводилась аттестация и специальная оценка условий труда. Кол. договор пересматривается и руководитель не вносить списки профессий с вредными условиями труда.

Читать ответы (1)

Как исчислять дополнительные дни отпуска работникам во вредных условиях труда в нашей организации после изменения

В 2008 году в нашей организации проводилась аттестация рабочих мест. Продолжительность доп. дней отпуска работникам, занятых во вредных условиях труда, исчислялась в рабочих днях. Основанием служил Список производств, цехов, профессий и дожлностей... Но он уже не действующий. Как нашей организации поступить, чтобы не нарушать законодательство? Как теперь исчислять доп. дни отпуска этим работникам и в каком количестве?

Читать ответы (1)

По картам аттестации, проводимой в августе 2008 года, дополнительные дни некоторым работникам стоят в рабочих днях.

Каким документом руководствоваться в бюджетной организации при исчислении дополнительных дней отпуска работникам, занятых во вредных условиях труда? По картам аттестации, проводимой в августе 2008 года, дополнительные дни некоторым работникам стоят в рабочих днях.

Читать ответы (1)

По картам аттестации, проводимой в августе 2008 года, дополнительные дни некоторым работникам стоят в рабочих днях.

Каким документом руководствоваться в бюджетной организации при исчислении дополнительных дней отпуска работникам, занятых во вредных условиях труда? По картам аттестации, проводимой в августе 2008 года, дополнительные дни некоторым работникам стоят в рабочих днях. На какой документ ссылаться? Именно ДОП. ДНЕЙ.

Читать ответы (1)

Совмещение профессий монтера пути и машиниста строительной машины - возможно ли и как считать вредность труда?

Можно ли совмещать профессии монтер железнодорожного пути с профессией машинист строительной машины (при наличии соответствующих документов). И как будут считаться вредные условия труда по профессии машинист строительной машины, если основная профессия монтер пути.

Читать ответы (1)

Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?

Да, вредные условия труда... работа библиотекаря раньше относилась к "вредным условиям труда", когда книжный фонд составлял тысячи 2-3 экземпляров (имею в виду сельские библиотеки). Даже молоко за вредность давали. А сейчас книжный фонд составляет 13 и более тысяч старых экземпляров, от которых и пыль и плесень... Профессия исчезла из "вредных". Интересно - почему?

Читать ответы (1)

Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности

Работая во вредных условиях труда,1 сетка, родила ребенка, после дикретного вернулась в этот же цех. почему это время не вошло во вредные условия труда.

Читать ответы (2)

Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий

Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация условий труда в Крыму - нужно ли переобучение рабочих профессий?

Краснодар - онлайн услуги юристов