Может ли директор завода принудительно уволить сотрудника и как защититься в такой ситуации?

Доброго времени суток. Если вы на уволиться по собственному желанию кто потом восстановиться не сможете доказать что у вас заставили тоже не сможете. Для того чтобы уволить по любой статьи, в том числе по инициативе работодателя должны быть соответствующее основание и соблюдена процедура такого увольнения, незаконное увольнение Может вам не быть оспорено в судебном порядке.

--- Здравствуйте, не пишите никаких заявлений, будет плохая запись, предупредите что обжалуете её в суде и восстановитесь на работе. Пишите на диктофон всё что он вам говорит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день! Вы не обязаны ничего писать, а по данным угрозам пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, так просто увольнять не имеют права.

Добрый день. Если вы подадите заявление по собственному желанию в таком случае вы никак не сможете восстановиться вам не нужно подавать в этом случае заявления об увольнении вы можете написать жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию. Хорошего приятного дня.

Здравствуйте! Согласно ст. 81 ТК РФ Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут: ликвидация компании, сокращении численности штата, несоответствия занимаемой должности, прогулы, неисполнения трудовых обязанностей, однократного грубого нарушения и т.д. В любом случае работодатель должен вас оповестить о предстоящим увольнении минимум за 2 недели. Просто так работодатель не сможет вас уволить. Увольняетесь по соглашению сторон и требуйте компенсацию за увольнение не менее 2-х месячной з/п.