Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование денег от бывшего работодателя после 2-летнего перерыва работы без трудовой книжки и договора - законное ли это?

26.07.2017, 16:02
• г. Ярославль

У меня бывший работодатель требует деньги. Я у него не работаю уже 2 года и работала без трудовой книжки и без трудового договора. Вправе ли он требовать деньги?

Читать ответы (8)
Работодатель требует деньги Бывший работодатель Трудовой договор Вправе требовать Трудовая книжка
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте!

Это зависит от того что за деньги требует у Вас бывший работодатель.

В любом случае советую ничего не платить. Отправляйте его в суд.

Спросить

Доброго времени суток.

Конечно вправе требовать с Вас, но и Вы вправе отправить его... куда подальше, а лучше в суд.

Всего Вам доброго и отличного дня.

Спросить

Но если есть у него расписка что я выплачу.

Спросить

Добрый день. Мы не можем читать Ваши мысли. Уточните свой вопрос. Что за расписка. Почему Вы ему что-то должны и за что.

Спросить

Наталья, если у него есть расписка, то у Вас перед ни есть долг. В таком случае он может обратится с исковым заявлением в суд и взыскать долг.

Спросить

Расписка по отношению к трудовым отношениям не применяется, поэтому отказывайте в выплате и суд не примет в качестве доказательства расписки.

Спросить

--- Здравствуйте, пусть идёт с ней в суд, а вы в суде докажете, что расписка БЕЗДЕНЕЖНАЯ, деньги он вам не давал, а потребовал расписку за недостачу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Добрый день! Вам нужно уточнить вопрос, что за расписка и для чего она была составлена, чтобы можно было более точно ответить на Ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2016, 07:11

Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение

Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!
Читать ответы (2)
Николай
01.02.2017, 17:28

Работал без трудовой книжки и трудового договора, работодатель не выплачивает заработную плату, что делать?

Здрастуйте. Работал без трудовой книжки и трудового договора, работадатель не выплачивает заработную плату, что делать?
Читать ответы (7)
Сергей
21.02.2017, 12:00

Бывший работодатель отказывается оформить дубликат записи в моей трудовой книжке без трудового договора - справки недостаточны?

Бывший работодатель отказывается оформить дубликат записи в моей трудовой книжке в период когда я работал на его предприятии. Мотивируя отсутствием трудового договора. Да трудового договора нет но есть куча справок выдаваемые мне бывшим работодателем. Есть ли статья обязующая бывшего работодателя оформлять записи в трудовых книжках?
Читать ответы (2)
Соколовский андрей николаевич
16.01.2014, 10:00

Как получить запись в трудовой книжке после увольнения без трудового договора?

Работал без трудового договора и трудовой книги. Сеичас уволился, а работадатель отказывается зделать запись мне в книжки, что мне делать.
Читать ответы (1)
Алексей
03.04.2016, 15:39

Не получен трудовой договор, запись в трудовой книжке. Необходимость требования договора от работодателя.

Я работаю у частного лица оформился с 1 марта 2016 года. Вопрос такой, трудового договора мне не выдали, но запись есть в трудовой книжке, надо ли от работодателя требовать договор?!
Читать ответы (2)
Артур
25.03.2016, 22:55

Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?

Скажите пожалуйста, три года назад, при пожаре у меня сгорела трудовая книжка. Последние два года я работаю по трудовому договору, без трудовой книжки, но скоро договор заканчивается и меня берут на новую работу только с трудовой книжкой. Я сходил на старую работу, где работал четыре года назад и взял там ксерокопию своей трудовой книжки. Вопрос: Возьмут ли меня на новую работу, если я предоставлю ксерокопию старой трудовой и новую не заполненную трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2013, 21:39

Как получить расчетные после увольнения, если работал без трудового договора?

Мой муж уволился с работы, но работодатель не выплатил ему расчетные. Муж работал по трудовой книжке без трудового договора! Есть ли у нас шансы получить эти деньги?
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Анна
18.06.2021, 15:55

Работница просит вернуть трудовую книжку после увольнения по статье - допустимо ли указывать нарушения

Я хочу забрать свою трудовую книжку, я работала без трудового договора ничего не подписывала, а мне в трудовой книжке хотят сделать запись уволена по статье за нарушение, имеет ли работодатель право так написать? Если ли у него основания на это?
Читать ответы (2)