Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении штата и вопросы о компенсации и бирже труда

26.07.2017, 16:29
• г. Уфа

26.05.17 было получено уведомление о сокращении штата, отработав 2 месяца, мне вручили Приказ о прекращении трудового договора, где внесены данные о компенсациях за неиспользованный отпуск и среднемесячное выходное пособие в размере 22 рабочих дней. Я являюсь пенсионером, обязательно ли мне вставать на биржу, чтобы получить компенсацию в размере средн. Заработной платы за последующий месяц (2 месяц?) И прав ли юрист предприятия, сказав, что я не получу компенсацию за 2 месяц (сентябрь) если я не встану на биржу? Если нет, какими статьями я могу руководствоваться? Буду благодарна за ответы.

Читать ответы (3)
Компенсация за неиспользованный отпуск Какой статьей руководствоваться Уведомление о сокращении штатов Прекращение трудового договора Получить компенсацию в размере
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! На период трудоустройства работодателя обязан выплатить Вам выходное пособие в размере среднего заработка в течение 2 х месяцев со дня увольнения. Если хотите получить выходное пособие за третий месяц - Вам придется обратиться в центр занятости в течение двух недель со дня увольнения и пользоваться их услугами в подборе работы в течение трех месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На биржу труда встать вы сможете, в поисках подходящей работы, но нужно это сделать в течение 2 х недель. А вот компенсацию за второй месяц получить сможете, главное не трудоустроиться. Всего доброго.

Спросить

Здравствуйте,

Если хотите получить выходное пособие за 2 и 3 месяц согласно статьи 178 ткрф Вам необходимо встать на учет в ЦЗН в течении 2 недель после увольнения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аннаван
15.04.2012, 11:07

Нарушены ли мои трудовые права и имею ли я право на компенсацию?

13.04.2012 г. уволен по сокращению штата. Уведомление о сокращении без даты приказа об увольнении подписал 10.2011 года. Повторно уведомление не предоставляли. Выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск не получена. Руководство предприятия предлагает 16.04.2012 г. заключить новый договор на работу. Нарушены ли мои трудовые права и имею ли я право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.05.2016, 14:03

Получение выходного пособия после уведомления о сокращении и дальнейшая компенсация на бирже

После уведомления о сокращении отработал в организации два месяца. Теперь я должен получить выходное пособие в размере среднего заработка. После этого обязательно вставать на биржу, чтобы еще два месяца получать от организации компенсацию в размере среднего заработка?
Читать ответы (2)
Ирина
13.02.2009, 08:25

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?

На работе меня предупредили, что 21 февраля мне вручат уведомление о сокращении (сокращение численности). Я хочу, чтобы днем увольнения считалось 21 февраля и чтобы меня уволили по сокращению с выплатой дополнительной компенсации за 2 месяца + выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Как мне поступить в момент вручения уведомления, чтобы достигнуть желаемого?
Читать ответы (5)
Ирина
28.01.2005, 12:54

Не облажили налогом только пособие по безработице.

Я уволилась с предприятия по сокращению численности штата 11.01.05 г. досрочно без вручения мне уведомления о сокращении моей должности. Мне выдали компенсацию в размере 2-х месячной заработной платы, пособие по безработице за 1 месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск. Не облажили налогом только пособие по безработице. Правы ли бухгалтера. Если нет, как мне вернуть деньги? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2015, 16:30

Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства - по истечению месяца или при увольнении?

Скажите, при сокращении выплата состоит из зарплаты. За отработанное время+компенсация за неиспользованный отпуск+ компенсация по сокращению работника, в размере среднемесячной зар. платы. Верно? Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства? По истечению месяца или при увольнении?
Читать ответы (3)
Анна
12.07.2018, 19:00

Возможность увольнения ранее срока уведомления - компенсации и выплаты

Не могу никак точно понять вот что: в связи с сокращением штата мне вручили уведомление о сокращении через 3 месяца. Там написано, что если я хочу уволиться ранее срока уведомления, что мне заплатят дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. То есть если я напишу завтра, что я согласна на расторжение до окончания срока предупреждения, то мне выплатят зарплату по среднему заработку за эти 3 месяца (доп. компенсация) + выходное пособие за 1 месяц также по среднему заработку? Ну и плюс компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за отработанное время в этом месяце?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.02.2012, 08:36

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада.

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада. Через месяц я пришла на предприятие за пособием за 1-й месяц безработицы, но мне сказали, что выходное пособие и это и была оплата за 1-й месяц. Я считала, что выходное пособие это как моральная компенсация за сокращение и плюс к нему предприятие оплачивает 2-3 месяца безработицы. Кто прав?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.11.2015, 07:19

Компенсация за неиспользованный отпуск по трудовому кодексу - какие статьи регулируют этот вопрос?

За пять рабочих месяцев полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, какими статьями трудового кодекса можно руководствоваться?
Читать ответы (1)