Ошибка в подсчете стажа - сотруднику возвращается излишне выплаченная сумма

• г. Урай

Мы приняли на работу сотрудника 01.09.2016 года, при подсчете стажа по трудовой книжке установили 20% надбавку за стаж, в июле 2017 года при подготовке доп. соглашния об увеличении надбавки за интенсивность, обнаружилась ошибка, стаж у сотрудника 15% (в трудовой запись с предыдущего места работы прописана непонятно или 2005 или 2009). Сотрудник согласен на возврат излишне выплаченной суммы. Как правильно оформить документы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Издается приказ об удержании переплаты (только если сотрудник согласен и срок удержания не истек). В Письме Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0 сказано, что согласие на удержание сумм из зарплаты должно быть дано работником в письменном виде.

Всего хорошего.

Спросить

Если работник сам согласен, то согласие на удержание из зарплаты должен работник подписать. Работодатель может издать приказ об удержании.

Спросить