Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении после декретного отпуска?

27.07.2017, 19:09

• г. Нижний Новгород

Мой работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма не работает, но существует. Что делать в таком случае?

Читать ответы (3)

Просят написать заявление по собственному желанию
Просят написать заявление на увольнение
Заявления на увольнение по собственному

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

27.07.2017, 19:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Советую ничего не писать. Требуйте что бы Вас сократили с выплатой соответствующих сумм. Уволить Вас просто так не имеют право.

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Юрист

Сырова А. М. 4.3

27.07.2017, 19:13,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение, поскольку на время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место (должность). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.07.2017, 19:14,

г. Екатеринбург

До окончания отпуска по уходу за ребёнком Вы вообще не можете общаться с работодателем на производственные темы.

Отпуск — это один из видов отдыха работника по смыслу ст. 107 Трудового кодекса РФ.

То же трудовое законодательство определяет, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей. Следовательно, пока Вы в отпуске, Вас для работодателя НЕТ! Запомните это и не общайтесь с ним. Далее — в соответствии с положениями ст. 256 Трудового кодекса РФ в период отпуска за Вами сохраняется рабочее место, с которого Вы ушли в декрет, и по окончании отпуска работодатель обязан предоставить Вам это рабочее место (должность). А уж после того, как Вы официально выйдете, Вас могут сократить по всем правилам — с своевременным уведомлением, предложением имеющихся вакансий и т.д. Поэтому сидите в отпуске и ни о чём не думайте — голова должна болеть не у Вас. Удачи!

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении после декретного отпуска?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов