Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет компенсации за отпуск при увольнении - зависит ли количество дней отпуска от режима работы и положена ли компенсация за 6 дней отпуска после отработки 8 полных месяцев

28.07.2017, 09:19
• г. Владивосток

За сколько дней должна быть компенсация за отпуск при увольнении, отработано 8 полных месяцев. Зависит ли количество дней отпуска от режима работы (2 через 2), или расчёт идёт также от 28 дней. Директор сказала, что за 8 отработанных месяцев положена компенсация за 6 дней отпуска. Правильно ли это?

Читать ответы (4)
Компенсация за отпуск
Сколько дней компенсации при увольнении
Компенсация отпуска при увольнении
Ответы на вопрос (4):

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника.

Всего хорошего.

Спросить

И всё же правильно ли директор рассчитала компкнсацию, что за 8 месяцев работы положена компенсация за 6 дней отпуска.

Спросить

Расчет ведется согласно "Правилам об очередных и дополнительных отпусках", утвержденным НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

при исчислении дней неиспользованного отпуска усчитываются фактически отработанные работником месяцы (т.е. не календарные) - см. ст. 14 ТК РФ.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
- см. Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ

Таким образом, если Вы отработали 8 месяцев, Вам полагается компенсация за 18,64 дней (законом не предусмотрено округление дней, т.е. работодатель может посчитать как в плюс, т.е. 19 дней, так и в минус, т.е. 18 дней).

Спросить

Доброе вам утро.

Советую вам обратиться на сайты кадровиков (кадровик ру, кадры ру и т.д.). На этих сайтах имеются калькуляторы расчета отпусков. Вам вопрос лучше задать на этих сайтах. Это больше в их компетенции.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги