Имеет ли работодатель право уменьшить заработную плату после декретного отпуска?

• г. Владивосток

Меня интерисует вопрос. Имеет ли право работодатель уменьшить размер заработной платы после выхода из декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Нет, конечно, работодатель не имеет права уменьшать заработную плату. Обращайтесь с жалобой, в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Любые изменения в трудовом договоре, включая размер заработной платы, режим рабочего времени и т.д., могут быть произведены только с согласия работника.

Спросить

Уменьшение размера зарплаты это изменение условий трудового договора. Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего хорошего.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
12.04.2015, 23:49

Право работодателя на понижение должности и уменьшение заработной платы сотрудника после декретного отпуска - допустимо или нет?

Имеет ли право работодатель понизить в должности и уменьшить заработную плату сотруднику, вышедшему из декретного отпуска (после 3 лет).
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2010, 13:58

Имеет ли право работодатель изменить (уменьшить) размер заработной платы, если размер з\п согласован в трудовом договоре?

Имеет ли право работодатель изменить (уменьшить) размер заработной платы, если размер з\п согласован в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Ирина
07.05.2008, 07:29

Имеет ли право работодатель произвести сокращение заработной платы беременной женщине (до декретного отпуска осталось 2 недели)

Имеет ли право работодатель произвести сокращение заработной платы беременной женщине (до декретного отпуска осталось 2 недели)
Читать ответы (1)
Артём
29.06.2016, 10:44

Может ли работодатель удерживать заработную плату за отгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Зравтвуйте, у меня такой вопрос... работодатель отправил меня в отпуск (авансом) по выходу с отпуска я отработал ещё несколько месяцев после чего решил уволиться по собственному желанию, а работодатель удержал с меня 100%заработной платы за последний месяц работы в счёт долга за отгуленный отпуск! Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)