Законность бесплатной стажировки в частном заведении с 12-часовым рабочим днем и 7-дневной неделей
Законно ли стажироваться абсолютно бесплатно по 12 часов 7 дней в частном заведении? С меня не требовали медицинскую книжку, хотя я имела контакт с продуктами питания, и меня допустили до работы. У них девушка несовершеннолетняя работает администратором, и говорит, что мне заплатят только половину денег за 2.5 дня работы. Хотя директор заведения поставил мне часы работы. Девушка администратор говорит, если по закону, то я должна отработать 2 Недели и написать заявление об увольнении. Я туда не устраивалась не по договору о неофициальном трудоустройстве, никак.
Доброго времени суток. Конечно, Ваше право нарушается, в любом случае На этот период времени с вами должны были заключить трудовой договор и производить оплату труда. По нарушению трудовых прав вам нужно обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Здравствуйте!
Трудовая инспекция и прокуратура по ним плачет. Не раздумывайте и уходитеот туда чем раньшет ем лучше. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Диана!
На время стажировки работодатель был обязан заключить с вами или ученический, или срочный трудовой договор. В договоре указывается оплата. Но если вы стажировались без договора, то к вы не сможете доказать, что присутствовали это время на рабочем месте и что вам положена оплата?
Всякий раз, когда вы приступаете к учебе, стажировке, работе без договора об этом, следует понимать, что вы вступаете в неофициальные отношения, которые не регулируются законодательством. В таких случаях оплата будет производиться только по желанию работодателя. Всего доброго!
Спросить
Можно ли проходить стажировку (1 - 2 дня) без санитарной книжки? Предприятие связано с производством питания.
Как можно оградить себя от того, что мы оплачиваем оформление книжки, а человек так и не выходит на работу?
Я работаю в детском доме интернате для умственно-отсталых детей старшей медсестрой. Дети у нас проживающие. Могу ли я принять студентов на практику без прохождения медосмотра и санитарной книжки, когда все сотрудники работающие у нас проходят обязательно медосмотр ежегодно и при поступлении по приказу 302Н от 2011 года?
Я работаю неофициально. На работе попросили сделать мед книжку. Работаю администратором в салоне красоты. Так вот, нужно ли ее делать, если я не оформлена и по сути лично мне она не нужна и кто должен ее оплатить? Официально оформлять меня не будут, так как не имеют на это возможности.
Хочу узнать
Я проходила стажировку в кафе официантом трудовой договор не заключали вообще ничего стажировка сказали оплачивается в итоге по непонятным причина меня уволили а насчёт оплаты моих отработанных часов мне написали: Стажировка оплачивается если Вы подходите и остаётесь работать.
